离职补偿金的定义

离职补偿金，指的是由于企业发展变化原因或者员工自身原因，企业与员工解除劳动合同，依据劳动合同法相关规定，企业向员工支付的经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

离职补偿金工作年限excel计算方法

补偿月数=ROUNDUP(ROUNDDOWN((C2-B2)/365*12,1)/6,0)/2

离职补偿金=IF(E2>=D2*3,D2*3,E2)*F2

上述公式已考虑不满半年按半年计算，已满半年按1年计算。

离职补偿金个税计算公式

1、如果你一次性拿到的离职补偿金少于你当地上年度职工平均工资的3倍，恭喜你，不用缴纳个人所得税；

2、如果你一次性拿到的离职补偿金超过上述3倍金额，按下列公式计算：

个人应缴纳个人所得税=｛［（一次性补偿收入-3×当地上年度职工平均工资）÷实际工作年限数-2000］×适用税率-速算扣除数｝×实际工作年限；

3、如果你拿到的离职补偿金包含了单位为你补缴的社会保险费用，则在计算个人所得税时，补缴的社会保险费用可以预先从补偿收入中扣除；

4、如果你单位不幸破产了，那么你领取的一次性安置费收入，免征个人所得税。

以上就是离职补偿金excel计税方法的全部内容了，首先要用excel算出工作年限才能计税哦。如果还需要更多的财会知识，欢迎持续关注，多位老会计在线为大家解疑答惑。