大家都知道现阶段我国对于公司和本人的各个领域，都是会有相应的税收优惠，公司和本人要想税收筹划，就必须认识清晰和使用好这种现行政策，为了更好地能合理的运用税收优惠，就必须搞清楚运用现行政策必须留意些哪些。那麼年终奖金最新政策必须留意些什么？

1、若在2019年1月1日以前发年终奖金，不适合此现行政策。

2、年终奖计税不会再考虑到免征额扣减、额外扣减、专项附加扣除等。

3、居民个人要依据自身的状况，挑选用或无需政策优惠，解决不好不容易多交税。

4、年终奖个税是代收代缴，并不是预扣预缴税款。

5、在一个缴税年内，该政策优惠依然是只可以选用一次。

6、员工获得除全年度一次性奖金之外的其他各种各样项目奖励金，如大半年奖、一季度奖、加班加点奖、优秀奖、考勤管理奖等，一律与当月薪、薪酬收益合拼，按税收法律要求交纳个人所得税。

依据国税发[2005]9号文档要求，年一次性奖金就是指行政单位、机关事业单位等义务人依据其整年经济收益和对员工全年度工作业绩的综合考核状况，向员工派发的一次性奖金。一次性奖金也包含年尾涨薪、推行年薪制和绩效工资方法的企业依据考评状况兑付的年收入和绩效工资。记税方式 是：不会再考虑到员工当月薪是不是超出5000元免征额了。测算时，不做一切扣减，包含免征额、额外扣减、专项附加扣除这些。

年终奖金的二种处理方法：做为居民个人的员工获得全年度一次性奖金：可以挑选采用此政策优惠，独立测算年终奖个税、可以将年终奖金划入当初综合所得测算交纳个人所得税。

本人在税收筹划的情况下，应当按照自己的具体情况搞好税收优惠的挑选，那样可以合理的节税的取得成功。此外在税收筹划的情况下，方式的选用及其方法的制订全是十分重要的。