共享经济下，工蚁宝作为用工智能撮合平台，完成发包、接单、执行、审核、结算、报税等一体化管理。 企业通过工蚁宝平台发包（发任务），灵工通过平台接包（接任务），建立起业务合作关系；企业通过平台支付灵工的费用，并拿到增值税专票；然后平台代扣代缴个税后，给灵工发放费用；最终做到合同流、业务流、资金流、票据流，四流一致，合理合规降低企业成本。
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灵活用工企业的痛点
① 灵活用工无法提供发票（大量个人不懂繁杂的开票流程）
② 结算复杂(消耗大量人力物力)
③ 运作不规范（私对私转账）
④ 三流不一致(资金流、发票流、业务流不一致)
⑤ 社保成本高（金税三期上线，社保入税后企业负担重）
⑥ 灵活用工合规难（操作流程繁琐，发薪缴税合规难）
用工单位
灵活用工
适用行业
合法合规
全国财税政策福利，规范有保障
节约成本
灵工人员一站式管理，下降企业成本90%
高效便捷
信息网签系统，化繁为简效率高
隐私保障
依托云服务器，多层数据加密及实时备份
安全可靠
大数据与云计算技术，微服务架构设计体系
智能管理
SAAS化管理后台，企业即需即用
新闻动态
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2022-12-01
发票抵扣、红字发票开具怎么操作？
近日，财政部和税务总局发布了《关于调整增值税税率的通知》（财税〔2018〕32号），进一步落实深化增值税改革相关措施。在大家享受减税红利的同时，好学的财务们，以下知识点您可知晓？一起来学习一下吧！1、问：5月1日以后收到的17%和11%税率的进项发票，如何抵扣进项税额？答：增值税一般纳税人5月1日以后取得的按17%或11%税率开具的增值税专用发票、机动车销售统一发票和海关进口增值税专用缴款书（含4月30日前开具的），仍应按《国家税务总局关于进一步明确营改增有关征管问题的公告》（国家税务总局公告2017年第11号）第十条的规定抵扣进项税额。其中：取得的增值税专用发票和机动车销售统一发票，应自开具之日起360日内认证或登录增值税发票选择确认平台进行确认，并在规定的纳税申报期内，向主管国税机关申报抵扣进项税额；取得的海关进口增值税专用缴款书，应自开具之日起360日内向主管国税机关报送《海关完税凭证抵扣清单》，申请稽核比对。2、问：我公司今年3月份销售货物已按17%税率开具了增值税专用发票，现在
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2022-12-01
灵活用工平台：企业食堂外包有什么好处？
很多企事业单位都有自己的食堂，方便员工吃饭，但食堂自己管理好，还是外包好？事实上，这个问题，很多企事业单位都遇到过。员工辛苦工作后，有一顿饭，有一顿饭。“美味可口”食品是企业的重要福利，可以提高员工的积极性和工作效率，吸引优秀员工，留住员工的胃。如果食品质量不好，员工没有动力，效率降低，企业的效率就会受到损害，企业的归属感就会降低，这对企业没有好处。“饭堂”重要性不言而喻。那么，食堂是承包出去好吃，还是自己经营好呢？让我们具体比较一下食堂外包的好处：首先，节约开支食堂费用包括：厨师工资、厨具成本、原材料成本，以及食堂运营中不必要的浪费。公司将食堂承包给人力资源公司后，厨师工资由承包工资。如果合同时间较长，承包商也可以免费提供厨房用具的费用。这些显然节省了甲方公司厨房的原始费用，承包商也不会降低原来的食品标准。因为食堂承包后，食品采用统一采购，统一经营也是采购收入。同时，食堂运营也节省了大米、水、电、燃料等不必要的浪费。二是降低食堂采购成本专业食堂承包商一般采用专业蔬菜、粮油、肉类的采购和 -
2022-11-30
未按规定开具发票但未少缴税是否也会受处罚
酒店的住宿价格为280元/晚，除此之外，消费者在酒店还有餐饮消费120元，房间小酒吧消费60元，结算时客户要求将所有消费全部出具项目为“住宿费”的发票。酒店出于为了稳定客源争取再次消费考虑同意了这样开具增值税普通发票。酒店方认为：餐费开成房费，两者税率相同，都是6%，不存在少缴税行为；小酒吧消费仍按17%的商品销售确认了收入，也不存在少缴纳税款行为；同时开具的是普通发票，对方不存在抵扣可能，也不存在少纳税。这种情况下，酒店是否可以认定为善意开具发票（普通发票）？是否会受到什么处罚？「解答」根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条规定，开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。《国家税务总局关于增值税发票开具有关问题的公告》（国家税务总局公告2017年第16 -
2022-11-30
企业灵活用工服务好处及流程
由于业务要求，企业会有阶段性的.季节性的员工需求量很大，所以最好的办法就是选择灵活用工方式来解决就业问题。当然，也有很多企业不知道如何灵活用工，因为他们以前没有接触过这种形式。下面灵活用工平台小编将为您介绍企业的灵活用工服务。企业通过灵活用工获得的收入：通过我们提供的灵活用工服务，企业可以快速解决就业需求，不用担心招聘人员，帮助企业减少人员.降低财务成本，使企业用工更快地完成生产订单任务。灵活用工服务流程：1.业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并说明。2.分析调查：公司根据用人单位提出的临时工外包要求，收集了解公司人员数量、分布情况等信息。3.提出方案：根据不同用人单位的要求和现状，确定服务内容。4.谈判方案：双方研究：双方研究.协商委托方案内容，修改.完善委托方案。5.签订合同：明确双方权利.依法，区分法律责任，依法签订合同。6.提供服务：严格执行《灵活用工服务合同》。通过以上介绍企业灵活用工服务的好处和流程，我们应该对灵活用工有进一步的了解。同时，在选择灵活用
