灵活用工企业的痛点

① 灵活用工无法提供发票(大量个人不懂繁杂的开票流程)
② 税负重/成本高(按劳务报酬报个税,税率最高达45%)
③ 运作不规范(私对私转账)
④ 虚开发票(找朋友公司开发票)
⑤ 社保成本高(金税三期上线,社保入税后企业负担重)
⑥ 灵活用工合规难(操作流程繁琐,发薪缴税合规难)

互联网+灵活用工解决方案

工蚁宝-搭建企业与灵活用工人员雇佣关系的桥梁

灵工人员管理系统

轻松管理灵活用工人员,多维度管理与查询,用工人员一键导入,批量启用

合同信息网签系统

线上电子签约服务协议,用工类型与协议模板有效对应,管理高效,合理规范

财税结算管理系统

一站式费用结算,批量支付,集中开票,合法做账,业务合规有保障

企业银企直联系统

全面对接各大银行高速支付通道,一键发放,及时到账,省时省力

智能用工分析系统

智能大数据统计,行业灵活用工数据现状与趋势分析,为企业决策奠定基石

工蚁宝·一站式灵活用工财税结算平台

工蚁宝投入技术研发,为企业提供灵活用工SAAS化解决方案,搭建企业与灵活用工雇佣关系的桥梁,全方位帮助灵活用工企业处理财税结算与用工管理问题,大幅降低企业成本,提高企业效益。

工蚁宝业务流程

合法合规

全国财税政策福利,规范有保障

节约成本

灵工人员一站式管理,下降企业成本90%

高效便捷

信息网签系统,化繁为简效率高

隐私保障

依托云服务器,多层数据加密及实时备份

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大数据与云计算技术,微服务架构设计体系

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SAAS化管理后台,企业即需即用

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适用行业

新闻动态

2020-08-12 查看详情>

财务为什么必须了解灵活用工?

灵活用工应好理解,其实就是临时工或兼职员工、非固定员工。大家会发现送快递的、送餐的、网约车司机、网红、装修工人等等。 这些工作人员没有固定工资,就是所谓的底薪,而是做多少得多少,一天不上工就没有一天的收入。

2020-08-12 查看详情>

工蚁宝直击灵活用工模式下的企业痛点!管理结算更高效

灵活用工是与“全日制劳动者用工”相对性的一个定义,企业按需灵便聘请职工,与职工创建非全职的劳务关系,上班时间和工作中地址更加灵便。例如:零工、做兼职、见习生、劳动派遣、退休返聘等方式都归属于灵活用工的范围。

2020-08-12 查看详情>

灵活用工对企业有哪些好处?六大用工模式你了解什么?

灵活用工,是当今"互联网技术+人力资源管理"的热点话题,也是该行业投资人高度关注的"出风口",愈来愈多的人刚开始关心和探讨灵活用工。

2020-08-11 查看详情>

什么是委托代征?灵活用工的优势在哪里?

委托代征,就是指税务局依据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》(国务院令第666号)有益于税收管控和便捷缴税的规定,依照彼此同意、简单征缴、强化管理、依规授权委托的标准和相关法律法规要求,授权委托相关企业和工作人员代征零星、分散化和外地交纳的税收的个人行为。