工蚁宝对接个税申报系统,实现员工入离职后自动完

在我国，雇佣关系分为三种：标准雇佣关系(企业直接雇用员工)、非标准雇佣关系(非全时雇佣、劳务派遣)和非雇佣关系(外包)。弹性用工包的“弹性”包括：以非全时用工为代表的时间弹性、以劳务派遣为代表的用工形式弹性和以业务外包为代表的服务形式弹性。

华为：求生存是我们的主线

郭平的开场就直言不讳：华为现在遭遇很大的困难。“持续的打压，给我们的经营带来了很大的压力，求生存是我们的主线。”即使在这么艰难的情形下，华为照样勇往直前。

劳务派遣/外包灵活用工是什么定义?企业如何选择灵活用工平台？

很多企业都是基于对“灵活用工”这个词的不同理解而来。弹性就业包括以兼职工作为代表的时间灵活性、以劳务派遣为代表的就业形式灵活性，以及网上的复合化商业格式平台，这打破了就业领域和就业时间的限制，降低了企业的用工成本，提高了灵活性。

劳务外包和劳务派遣有什么区别?劳务报酬缴纳个人所得税吗?

近来，灵活用工、劳务外包、劳务派遣等方面非常火爆，特别是社保入税和新个人所得税法实施以来，许多企业纷纷将部分劳务外包给第三方劳务平台，劳务人员不再与企业建立直接的劳动关系或劳务关系，而是通过第三方劳务平台进行合作，通过第三方平台进行劳务交换