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人力成本高
随着互联网的发展,企业劳动用工形式下税务及社保合规性要求陡然升高,人力成本成为企业生产经营过程中最为重要的经营成本。
企业负税重
大部分的企业都会存在一些实际支出无法取得成本票或者利润过高导致企业税负过高的问题。
国家加强监管
金税三期上线,社保入税后,税收数据孤岛时代结束,税务数据全国联网,国家层面对于企业人力成本(薪资、个税、社保)的管控力度逐步增强。
个体户注册解决什么问题?
原有结算模式
社保入税后,用人成本高
企业支出无票,税负重
业务承包人员分布全国,很难统一管理
公户转多个私户,存在税务不合规风险
个人开票难,无法给企业提供专票
个人无法完成纳税申报及取得完税凭证
个体户注册模式
转变用工关系
将服务提供者转变为业务合伙人(个体工商户),转换公对公进行业务合作
高效管理人员
利用互联网为载体,云业务系统支撑,支持全国各地人员统一管理结算业务
企业拿到增值税发票
企业财务核算合规,每笔结算都具备对应的财务凭证发票,财税无忧
个人拿到完税证明
资金及时结算,每笔收入都是完税后的合法收入,纳税代办合规完整
综合税率低
政商合作产业园区,取得优惠政策,个体工商户按照个人所得税的核定征收征管政策进行完税操作
个体户注册的优势和价值
个体工商户,不需要交企业所得税
小规模纳税人,季度30万增值税免税
个人所得税,核定征收税率低
集群注册,线上办理无需到现场
合法合规,多地政府战略合作
降低成本,降低综合成本30%以上
统一管理,大批量人员集中结算,管理更高效
安全保障,挂接银行账户,资金支配安全,及时到账
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