残保金超占比奖励金怎么做账

超占比聘请伤残人，能够抵所得税(公司盈利的前提下)

借：存款

贷：其他业务收入

伤残人就业保障金的测算比例是什么?

凡分配残疾人就业达不上要求占比的用人公司，按其差值总数全额的征缴保证金;差价不够一人的，按差额比例测算交纳。

公司单位分配一名瞎子按2人估算。

应交纳的保证金=(企业上年度在职职工数量×1.5%-已分配残废职工人数)×本地区上年度员工年平均工资。 北京市残疾人保障金的征缴规范：

应交纳的保证金=(企业上年度在职职工数量×1.7%-已分配残废职工人数)×本地区上年度员工年平均工资*60%

大多数公司很有可能不容易接纳伤残人，财会人员也非常少解决残保金的的帐务，可是这也是务必把握的，给予这篇残保金超占比奖励金怎么做账，热烈欢迎阅读文章文中。