哪家人事外包公司好，很多企业在选择人事外包公司时都会面临这个问题。在此之前，是人事外包，人事外包的内容是什么。

人员外包是将企业事务外包给第三方机构，根据企业的不同需求和发展阶段完成人员外包。人员外包的内容包括支付工资/支付社会保障基金等物质工作，包括人力资源规划。系统设计和创新。流程集成。薪酬调查和方案设计。

一、企业为什么要选择人事外包服务。

1.降低就业成本。企业招聘的困难已经成为许多当代企业面临的一个问题。如果企业将人事事务外包到第三名，就可以降低企业的人工成本。

2.人事管理方便、专业。让专业人士做专业的事情应该是所有企业管理者都知道的。一些小企业基本上没有人事部门、企业人事事务、员工社会保障处理等。他们不知道怎么做。企业选择专业人员外包的问题可以解决。

3.员工有更强的归属感。企业人员外包培训可以形成员工对企业的归属感，满足员工的精神需求，提高忠诚度，促进员工技能的成长，节约人力资源成本。

二、企业选择人员外包的好处。

对于中小企业和办事处来说，社会保障账户的开立和社会保障的支付是一项非常繁琐和耗时的工作，因为社会保障政策的频繁变化（比例的不定期调整）。年度基数申报）。复杂而琐碎的社会保障支付过程（就业中心申请招聘备案）。社会保障局申报人员名单。地方税务局每月申报社会保障费用），很容易错过。多付或不能支付的情况，导致人事专员消耗大量能源，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。如果您选择将企业员工的社会保障外包给劳动联合会等专业、高质量的人力资源公司，企业可以摆脱复杂、琐碎的人员外包社会保障支付事务，节约人员管理成本，降低潜在的法律风险，更注重选择和就业。绩效考核。薪酬确定等人员管理的核心功能。

三、人事外包公司哪家好。

哪家人事外包公司好？一家好的人事外包公司可以为企业解决问题，而外包公司的选择也关系到企业自身的利益。