中国是人口大国,以往五年，在我国“灵活用工”有加速提高的发展趋势。依据《中国劳动力供给现状调查报告》显示信息，从2019年刚开始，中国劳动力提供刚开始肯定地降低，在我国的净劳动力总数与二零一一年对比，降低了4000万人。

2019-2025中国灵活用工领域收益经营规模行情预测分析，伴随着要求的日渐提高，在我国“灵活用工”领域收益经营规模逐渐上涨，依照复合型提高行情将呈“J”型指数型增长。预测分析到2030年，全部灵活用工领域收益经营规模将做到120.4千亿元，具备丰厚的行业前景。

灵活用工方式能够为企业发展趋势出示新的盈利提高室内空间，合理地协助企业和本人在充足了解政府部门网络舆论监督的前提条件下，提升企业和本人要求的配对性，伴随着业态创新迅猛发展，灵活用工服务平台也将快速兴起，委托代征市场容量将随着扩张，在互联网技术大环境的冲击性下，电子商务、微商代理、网络约车、外卖配送、物流快递等业态创新经济发展迅猛发展，吸收了大量劳动力创业就业。再加九零后新起的一代更加追求完美自立自强，关心本身体会和个人价值的完成，尤其是在平台化机构和个人使用价值的兴起后。

大量企业趋向于从长期性用工合同转为“灵活用工”方法，挑选签署短期内用工合同书或兼职招聘工作人员。应聘者兼职工作可以增加利润，而针对用工企业而言，依照业务的波峰焊、波谷灵便配备人力资源管理也可以提高高效率。“灵活用工”的企业能够 根据第三方人力资源管理服务项目组织，开展工作人员的招骋、签订、学习培训，乃至是褔利薪资派发和纠纷案件的处理。这样一来，用工企业的管理成本大幅度降低，针对员工来讲，工作中的协调能力也更强。

工蚁宝做为中国较早进到灵活用工行业的企业之一，凭着本身丰富多彩的领域工作经验、强劲的服务项目精英团队和优秀人才优点，对于人力资源业务每个困扰，出示全方位的全业务链服务项目，进而考虑顾客一站式处理人力资源管理各种各样需求，协助企业在用工风险性、人工成本、薪税管理方法等全层面的业务完成提升。

工蚁宝，灵活用工解决方案服务平台，协助企业减少用工成本费，及其成本低处理合理合法合规管理税收难题。