灵活用工的优势

在疫情和中美贸易战的多重压力下，很多企业遇到了就业的大问题。毫无疑问，灵活用工可以成为企业的新机遇。企业采用灵活用工模式有很多优势。第一，有效降低企业的劳动力成本，即时使用，帮助企业降低成本，增加效果。第二，提高企业的灵活性和创新性，提高自己的抗风险能力。随着业务的调整，劳动力结构得到了调整。第三，激励和升级员工，将表现良好的临时工转化为正式员工。外部临时工的工作质量也是对内部员工的激励和促进。对于不同行业的不同企业，灵活用工模式将成为未来必然的发展规律。

灵活用工平台如何节税？

灵活用工是一种双赢的模式。现在有很多灵活用工平台。比如一些大企业可以给一些零灵活用工人员，比如一些大杂志，名下有一些作者。可能有些截稿人一年要发几百万，但是这部分钱不会给个人开票，也会增加公司账目的利润，多交很多税。此时，企业可以委托灵活用工平台在灵活用工平台上注册这些兼职作者。通过该平台完成企业的工作要求后，企业可以通过该平台向灵工结算工资。企业和平台是企业与企业的合作关系。中间业务开具6%的专用票，不仅可以扣除，还可以做账。灵活用工平台帮助这些灵工人员到税务局核定征收，并出具完税证明。这种模式可以有效地为企业节约成本，实现双赢。