由于业务要求，企业会有阶段性的.季节性的员工需求很大，所以最好选择灵活的就业方式来解决就业问题。当然，也有很多企业不知道如何灵活就业，因为他们以前没有接触过这种形式。以下小编将详细介绍如何提供灵活用工服务？

企业通过灵活用工服务获得的收入：

通过我们提供的灵活用工服务，企业可以快速解决就业需求，不用担心招聘人员，帮助企业减少人员.降低财务成本，使企业用工更快地完成生产订单任务。

灵活用工服务流程：

1.业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并说明。

2.分析调查：公司根据用人单位提出的临时工外包要求，收集了解公司人员数量、分布情况等信息。

3.提出方案：根据不同用人单位的要求和现状，确定服务内容。

4.谈判方案：双方研究：双方研究.协商委托方案内容，修改.完善委托方案。

5.签订合同：明确双方权利.依法，区分法律责任，依法签订合同。

6.提供服务：严格执行《灵活用工服务合同》。

通过以上对企业灵活就业服务的介绍，企业有了清晰的认识，也提醒企业找正规的公司合作。