灵活用工是一种越来越流行的就业模式，它可以使企业在市场波动中更快、更灵活地调整人力资源，同时也允许个人根据自身需求、能力和灵活时间安排来选择工作。

对于企业来说，灵活用工是一种能够帮助企业在繁忙期满足市场需求、在需求低迷时降低成本的就业模式。灵活用工可以避免企业因为长期雇佣员工而导致的成本高昂的情况，同时也可以更加有效地利用人力资源。企业可以更好的管理临时工和合同工，为企业带来更专业的服务和更高效的生产。

对于个人而言，灵活用工可以给他们提供更好的才能发挥空间和时间选择的自由度。自由职业者、临时工或承包商可以选择更适合自己的项目，利用时间为不同企业服务，实现多任务处理，同时也能创造更多收入来源。

当然，灵活用工也存在一些问题。对于企业来说，雇佣临时工和合同工意味着对员工福利、保障等方面要有相应的投入，避免雇员在福利方面不平等的情况。对于个人而言，在灵活用工的工作模式下没有稳定的工作保障、收入等问题也会受到影响。

综上所述，灵活用工是一种适应全球经济发展潮流的就业选择。