在当今新的经济形势下，人事外包是一种新的人事管理和服务模式。人事外包是什么？所谓人事外包，就是企业为了更好的发展，专注于战略核心，通过与空间无限的人力资源合作，将人力资源管理中琐碎、复杂、需要专业操作的人事外包模式。灵活用工平台提供的整体人事外包包包括社保支付、招聘退休手续、薪酬管理、法律咨询等。

人事外包给企业带来的好处主要有:

一、降低企业成本:通过与灵活用工平台的服务，企业可以简化社会保障专家、薪酬专家等职务，将这些职务的工作交给灵活用工平台，不仅更加专业，而且与原来的人工、办公费用等相比，成本大幅度降低。

二、规避用人风险:随着我国劳动法律法规的完善，企业在员工关系方面面临着越来越多的挑战。灵活用工平台拥有一批有实践经验的专家，专门为客户解决劳动纠纷问题，从管理之初就开始完善企业人力资源管理规章制度，有效帮助企业规避就业风险。

三、简化流程，提高员工满意度:灵活用工平台提供的人事外包是一站式服务，员工和企业与灵活用工平台单点联系，集中解决任何问题，简化员工管理流程，提高员工对人力资源部门服务的满意度。

灵活用工平台提供的服务:

代缴五险一金。

代发工资，代扣代缴个人所得税。

员工档案管理工作。

代理商业保险。

员工关系管理。