工资薪金所得能够结转成本所得税之后本年度抵扣吗？

不能，可是能够是本年度抵扣。《企业所得税法实施条例》第三十四条要求：“公司产生的合理性的职工薪酬开支，准许扣减。前述所称工资薪金所得，就是指公司每一缴税本年度付款给在本公司就职或是受聘的员工的全部现钱方式或是货币性方式的劳务报酬，包含标准工资、奖励金、补贴、补助、年尾涨薪、加班费，及其与员工就职或是受聘相关的收益性支出。”

什么能够结转成本所得税之后本年度抵扣？

1、员工教育投入。为支持公司加强职工教育资金投入，现就企业员工教育投入抵扣现行政策通告如下所示：

一、公司产生的职工教育经费支出，不超过工资薪金所得总金额8%的一部分，准许在预估所得税应缴税收入额时扣减；超出一部分，准许在之后缴税本年度转结扣减。

2、捐助。依据《中华人民共和国企业所得税法》和《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的相关要求，现就公益性捐赠开支所得税稅前结转成本扣减相关现行政策通告如下所示：

一、公司根据服务性社会团体或是县市级（含县市级）之上政府以及构成单位和各部委，用以公益活动、公益慈善的捐赠支出，在年终资产总额12%之内的一部分，准许在预估应缴税收入额时扣减；超出本年度资产总额12%的一部分，准许结转成本之后三年本质测算应缴税收入额时扣减。此条所称服务性社会团体，理应依规获得公益性捐赠抵扣资质。此条所称本年度资产总额，就是指公司按照国家统一企业会计制度的要求测算的超过零的金额。

3、宣传费和业务宣传费，第四十四条要求：“公司产生的满足条件的宣传费和业务宣传费开支，除国务院办公厅财政局、税务主管机构另有明文规定外，不超过当初市场销售（运营）收益15%的一部分，准许扣减；超出一部分，准许在之后缴税本年度转结扣减。”

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