政府部门一直在注重要缓解公司税赋，这不仅将为众多创业人带来了更有益的税款自然环境，进一步缓解公司的税收负担。可是，创业人除开能够享有税收优惠政策福利，还能够根据税务筹划做到缓解税赋的目地，也就是“有效避税”。 有效避税并并不是偷漏税，它是在合理合法的范畴内缓解税款工作压力，防止由于税务专业知识的盲区，而致使公司多交税或被税务局处罚。因此，公司必须掌握税收筹划的基础知识。 3种普遍的依据现行政策来节税的方法 一，我国对高新科技公司的政策优惠如下所示： 1.公司的研发支出能够按175%开展所得税的抵扣 2.申请办理变成“高新科技公司”，能够少缴10%的所得税，依照盈利的15%交纳。（非高新科技公司必须交纳25%的所得税） 二，小型微利企业的税收优惠政策现行政策如下所示： 1.对年应缴税收入额小于20万余元（含20万余元）的小型微利公司，其营业税减征50%记入应缴税收入额，按20%的征收率交纳所得税。 2.对年应缴税收入额在20元到30万余元（含30万余元）中间的小型微利公司，其营业税减征50%记入应缴税收入额，按20%的征收率交纳所得税。 3.小规模纳税人公司的月销售总额不超过3万余元（按季资料9万余元）的，可享有中小企业城市房地产税征缴所得税政策优惠。 三，年终奖缴税的政策优惠如下所示： 年终奖金的精确称呼是“全年度一次性奖金”， 年终奖个税记税方式是一种较为实惠的优化算法，是四季度仅有的一次能够除于12计算适合征收率的税收优惠政策。 年终奖金是对公司员工们一年来主要工作业绩的毫无疑问。“年底双薪制”是最广泛的年终奖发放方式之一，大部分公司，尤其是外资企业广泛会应用这类方式。 公司要运用好“全年度一次性奖金”的税收优惠政策现行政策，缓解税赋，还要留意下列事宜： 1）经营者获得全年度一次性奖金，独立做为一个月薪水，薪酬所得的测算缴税。在一个缴税本年度内，对每一个经营者，该记税方法只容许选用一次。 2）经营者获得除全年度一次性奖金之外的别的各种各样类别奖励金，如大半年奖，一季度奖，加班加点奖，优秀奖，考勤管理奖等，一律与当月薪水，薪酬收益合拼，按税收法律要求交纳个人所得税。 3）因为个人所得税的法律规定缴税行为主体是本人，公司为员工担负的个人所得税能抵扣，在本年度汇算时，公司应开展纳税调整，调增应缴税收入额。 公司非常容易忽略而致使多交税的4种状况 一，沒有业务也需要开展零申报 依据有关相关法律法规，企业营业执照审批后，公司每一个月都务必向税务局申请公司的生产经营情况。无论是否有挣钱，也无论是否有买卖，每一个月都需要依据经营状况记账随后根 据帐簿向税务局做税务的申请。如今小规模企业一个季度的开税票量不达九万余元得话，能够开展零申报。零申报办的也非常简单，如果不申请办理，公司可能遭遇 2000元的处罚。 必须特别注意的是，假如长期性零申报，很有可能会被税务行政机关列入关键监管范畴，若有不实状况，可能被税务行政机关严厉查处。 二，增值税率与增值税抵扣的征收率不相干 有关这一点，举个事例：所得税第二条要求：图书发行的征收率是13%。即只需公司是一般纳税人，市场销售书籍的征收率便是13%。 那麼那么问题来了，假如某市场销售书籍的企业，也合乎一般纳税人的标准，但他取得的包装印刷书籍的进项票是17%，在开展交税时，还能再次可用13%的增值税吗？（即交税时，按13%的征收率抵税17%的征收率）。 回答是毫无疑问的，该企业依然适用13%的征收率，由于领域属性影响了增值税率，与增值税抵扣的税率是多少不相干。 三，合同书废止也需要还记得缴税 公司在日常运营历程中，必定要与外部签合同，假如正中间出现意外，彼此废除了合同书，也是必须进行合同印花税交纳责任的。 四，不拿税票就需要多交税 税务行政机关执行“以票控税”，公司拥有的开支必须获得合理合法凭据，不然不可以税前扣除。可以获得合理合法凭据（税票）变成公司避税的主要方式。 殊不知有的人不以为然，当另一方以特惠之名，诱发公司不开税票时，有一些公司便会允许，那样做实际上是吃大亏的，举个事例： 某公司选购1000元的办公设备，如果不开税票只要付900元，而假如开税票则要付1000元，表层看上去，不必就可以为公司节约100元。 殊不知实际是：假如多支付100元，公司的企业所得税就可以少缴330元；而假如少付100元，公司的企业所得税就需要多缴330元。拿不拿税票的差别一看就懂了。因此，公司工作人员一定要记牢：不拿税票便会多交税。 创业人不能不知道的 5个避税方法 一，将个人专利以技术入股的方式资金投入企业应用 假如公司老总或员工本人有着专利权，并将其给予给企业应用，企业在看待本人的专利权时，能够为其有效定价，并且以有价入股投资的内容列入公司应用，并签立宣布的合同书。 这样一来，专利权便会变成企业的无形资产摊销，财务人员能够选用合理的摊销费的方法，将其记入成本，进而降低盈利，做到少交税的目地。 二，有效提升员工福利，摊销费盈利 中小型企业主在生产运营的环节中，能够在没有超出记税薪水的范围内适度提升员工薪水，比如：为员工申请办理医保，创建员工股票基金（如：养老保险基金，失业险股票基金，教育金等），提升公司财产险和物流运输商业保险这些。如此一来，不但能够激发员工主动性，并且这种钱都能够纳入公司的成本费，进而摊销费企业利润，降低税赋。 三，混合销售要依规而签，各自记税 一项出售个人行为假如涉及到服务项目又涉及到货品，便是混合销售。这儿包括2个因素：一是务必是同一项出售个人行为，二是一定要涉及到服务项目和货品，二者缺一不可。在其中也是有必须特别注意的税务筹划点。 四，发票遗失，立即挽救，仍能费用报销 在我国推行以票控税，由于牵涉到税款，假如发票遗失要想再开一张是不大可能的。可是，没了税票就不可以凭票费用报销和企业进账，应该怎么办呢？ 遗失税票无需惊慌，你能采用下列二种对策开展挽救： 第一种，由外企业获得的原始单据若有丢失，理应获得原推出企业盖有印章的证实，并标明原先凭据的号，额度和內容等，由经办人员企业财务单位责任人，财务主管工作人员和企业领导人员准许后，才可以代作会计原始凭证。 第二种，假如的确没法获得证实的，如列车，货轮，机票等凭据，由本人写下具体情况，由经办人员企业财务单位责任人，财务主管工作人员和企业领导人员准许后，代作会计原始凭证。 五，公司费用与公司股东消费要区划清晰 比如，有一些企业注资选购了房子，车辆，却将产权人换成了公司股东，而不是投入资产的企业，并且此笔资产都没有在帐面上列出来公司股东的产生或其他应收款。那样做有效吗？ 这也是成本中公司费用与公司股东本人花费相掺杂的例子。依照《个人所得税法》及我国税务质监总局的相关要求，以上事宜视作为公司股东从公司分到了股利分配，务必代收代缴个人所得税，有关花费不可包含企业成本，要在帐面上列出来公司股东的产生或其他应收款，进而给企业产生超额的税赋。