新个税年终奖个人所得税计算方式

1、派发年终奖金的当月薪水高过3500元后，年终奖扣税方法为：年终奖金*征收率-速算扣除数，征收率是按年终奖金/12做为“应缴税收入额”相匹配的征收率。

2、当月薪水小于3500元后，年终奖金个人所得税=(年终奖金-(3500-月薪水))*征收率-速算扣除数，征收率是按年终奖金-(3500-月薪水)除于12做为“应缴税收入额”相匹配的征收率。

什么叫年终奖金？

年终奖金含意

便是老总给与员工一年来的主要工作业绩奖赏，也是可给并不给的一个新项目。

年终奖金来由

奖励金针对员工而言是一种物质鼓励。假如员工的业绩考核优质，工作中成绩显著，为公司的进步进行了奉献，就需要给与奖赏，一来是对员工勤奋的认可；二来鼓励员工再接再厉工作中，完成更好的工作业绩。但新闻记者在对一些公司的调研之中发觉，公司在派发年终奖金的情况下考虑到的并不容易，有的目标很确立，便是为了更好地奖赏员工们在一年之中所奉献的工作，但也是一些公司派发年终奖金的那时候是不得已而为之。　　

年终奖金方式

年终奖金在不一样的企业有不一样的派发方式，除开一般的意义上的“大红包”外，有些是股票分红，有些是“双薪”，有些是抽成，有些是奖励金无限张力，有的还涉及了度假旅游奖赏、物质鼓励等。　　

年终奖金分派计划方案

定义讲解　　

一个财年开始时，为了更好地考评员工的工作成绩，做为奖赏、调迁、升降机职的根据，企业通常对员工的整体状况开展评定，并由此发送给年终奖金，奖赏员工在刚过去的一年中所突出成绩。

撰写关键点

员工年终奖金是最常见的一种奖赏方法，绝大部分企业均没有年终奖荣誉奖。员工年终奖金分派计划方案一般又包含两绝大多数內容

(1)员工年终奖金的考评；

(2)员工年终奖金的派发。

新个税年终奖个人所得税计算方式怎么计算？总体上而言，公司在新的个人所得税法下针对员工派发的年终奖金怎样开展个人所得税的估算与代交社保，理应依据全年度一次性奖金收益×税率－速算扣除数的计算公式。文章正文中有详尽的详细介绍材料，假如大伙儿看过后或是搞不懂得话，可以来网检索。