企业所得税暂行规定要求薪水抵扣的二种方法一是记税薪水，二是工效挂钩薪水，我企业推行的并不是以上二种薪水方法，反而是职工薪酬包干方法，即企业集团下发职工薪酬和总数。我想问一下：只需不超过集团公司下发的职工薪酬，我企业是不是可以按实扣减薪水？

（1）在开展2007年企业所得税年度汇算清缴时，依据《企业所得税税前扣除办法》（国税发[2000]84号）第二十条、第二十一条要求，除经准许推行工效挂钩方法的经营者向员工付款的工资薪金所得开支，饮食搭配服务业按地方政策法规获取并派发的抽成薪水，可按实扣减外，工资薪金所得开支推行记税薪水扣减方法。

　　大家了解贵司集团公司内部结构推行的职工薪酬包干方法，应在没有违反我国有关政策法规的条件下起效，因而2007年年度汇算清缴时确定税前扣除的工资薪金所得是不是合乎税收法律的相关要求的规范应当参考国税发[2000]84号中有关记税薪水和工效挂钩薪水二种方式。

　　（2）2008年1月1日起全部内、外所得税前薪水扣减均实行新规章第三十四条“公司产生的有效的工资薪金所得开支，准许扣减。”而不会再推行额度扣减的方法。