发放工资时多打给员工款怎样账务处理?

这类归属于薪水高发的状况，理应将高发的取回

账务处理层面立即做一个红字冲销凭据，把不正确的那张凭据冲，再次做张恰当的就可以了.

账务处理如下所示：

借：货币资金 (黑底)(引言--取回高发薪水)

借： 应收员工薪酬--薪水 (红色字体)(引言---冲高发薪水)

企业发放工资的账务处理如何做?

1、工资计提(应发工资数)

借：产品成本—薪水 (生产制造工作人员)

期间费用—薪水 (管理者)

营业费用—薪水 (业务员)

贷：应收员工薪酬—薪水

2、记提公司交纳的五险一金借：产品成本 (生产制造工作人员)

期间费用 (管理者)

营业费用 (业务员)

贷：其他应收款—养老服务 / 诊疗等

其他应收款—公积金

3、发放工资时借：应收员工薪酬—薪水 (应发工资数)

贷：货币资金 / 存款 (实发放工资数)

其他应收款—养老服务 / 诊疗等 (代收代缴额度)

其他应收款—公积金 (代收代缴额度)

应交税金—应缴个人所得税 (代收代缴额度)

4、具体缴纳借：其他应收款—养老服务 / 诊疗等

其他应收款—公积金

应交税金—应缴个人所得税

贷：存款

有关发放工资时多打给员工款怎样账务处理的问题，我就就叙述到这儿了，不清楚大伙儿如今是否都了解了呢，企业发放工资的账务处理如何做?若再有不明白的地区，可与的老师们建立联系，关注网，给你处理会计上的疑难病症!