大家都知道花费税前列支是应纳税额的下降要素。在税收法律容许的范畴内，应尽量地税前列支本期花费，降低应交纳的企业所得税，合理合法延递缴税時间来得到税款权益。公司进行税务筹划的情况下，可以运用花费扣减规范来完成。

企业所得税法容许抵扣的花费区划为三类：

1、容许按实全额的扣减的新项目，包含有效的工资薪金所得开支，公司根据法律法规、行政规章相关要求获取的用以生态环境保护、绿色生态修复等层面的项目资金，向金融企业贷款的利息费用等。

2、有占比限定一部分扣减的新项目，包含公益性捐赠开支、招待费、广告宣传业务宣传费、工会会费等三项股票基金等，公司要操纵这种开支的规模化和占比，使其维持在可扣减范围内，不然，将提高公司的负税。

3、容许加计的新项目，包含公司的分析研发花费和公司按置残废工作人员所支出的薪水等。公司可以考虑到适度提升此类开支的额度，以充分利用其抵扣增值税的功效，缓解公司负税。

容许按实所有扣减的成本可以所有获得赔偿，可使公司有效降低盈利，公司应将这种花费列足用够。针对税收法律有占比额度的花费应最好不要超出额度，限额之内的一部分充足税前列支;超量的一部分，税收法律不允许在抵扣，要划入盈利缴税。因而，要留意各类成本的避税点的操纵。

为了更好地可以保证公司税务筹划的取得成功，除开必须掌握以上信息内容以外，还必须搞好筹划方法挑选、计划方案的制定及其关键点的处置等工作中。必须留意的是：在公司税务筹划全过程中，工作人员的选择与安排，也是危害筹划結果的首要要素，因此必须不断提升工作人员的素质和知识结构。