一切公司的发展趋势，都必须不断解决问题，而且仅有保证问题解决地有效，才可以保证公司地长期发展趋势，中小型企业进行税务筹划地情况下，也是一样地大道理。那麼中小型企业税务筹划存在的不足有什么？

税务筹划与财务会计岗位职责区划不清。中小型企业缺少专业的税务筹划优秀人才，由传统式的财会人员兼任税务，尽管减少了人力资源管理成本费，但一般财会人员不可以合理运用税收优惠合理合法避开税款的方法，非常容易发生反复缴税，多纳税等状况，在某种意义上加剧了中小型企业的地方税压力，限定了长久发展趋势，税务筹划层面工作经验缺乏严重影响了公司的平稳经营。

欠缺税务筹划专业技能和税收法规观念。中小型企业在税务筹划层面处在开始环节，沒有专门的税务师从业税务筹划，税务工作中仅仅比较简单的税务申请和交纳，只能根据各种各样税收优惠降低税款成本费，税务筹划专业技能贫乏。更沒有立即掌握税收优惠变化，盲目跟风依照旧国际惯例缴税，造成多缴少缴，提升公司的经营成本，这一系列要素导致中小型企业在税务筹划层面碰到众多问题解决不了，阻拦其经济发展收益的提升和长久发展趋势。

中小型企业欠缺有效应用缴税筹划的设备与方式。因为一些中小型企业知识体系长期不升级，不可以开拓创新，针对税款筹划也不足掌握，沒有引进电子计算机和税务手机软件等优秀的专用工具和方式 开展税务筹划，或是选用人力算量的方式，并且意识上把税款筹划的定义与偷税混为一谈，造成中小型企业在税务筹划层面无法融入税务现行政策的标准和中小型企业的是社会经济发展。

中小型企业税务筹划的情况下，除开必须掌握以上存在的问题以外，还必须充分的寻找解决方案，终究问题存着始终是问题，仅有问题获得处理，才可以保障公司的发展趋势。