一般来说不论是本人薪酬或是劳务报酬所得都要搞好税务筹划工作中，那样既可以保证利润最大化，与此同时也可以推动自身的长远发展趋势。本人薪酬和劳务报酬所得的税务筹划方式 是不一样的，那麼劳务报酬所得的税务筹划方式 包含什么呢？

1、付款频次筹划法。大家都知道劳务报酬所得溶解的频率越多，那麼可扣减的金额也越大，但计税基础越小，合适的征收率也越低。经营者可与付款酬金的付款人商讨，使该劳务报酬所得的付款比较均值，进而应用较低的征收率。均值付款方式促使付款人无须一次性付款较高的花费，缓解其经济压力！

2、分项目测算筹划法。一般来说劳务报酬所得的包年缴税的规定，会按照不一样劳务公司新项目的特性有不一样的要求。因此在交纳企业所得税时需要灵活运用这一点。本人兼具不一样工资薪金所得的，理应各自扣减花费，测算交纳个人所得税！

3、花费抵扣增值税筹划法。该办法关键时根据降低为名工资薪金所得的类型来筹划，而且将本应由经营者压力的花费改成小区业主担负。关键的办法包含：由小区业主给予餐饮经营、差旅费、酒店住宿等。

4、不一样收益新项目变换。在不一样税款新项目中间变换，可以缓解经营者的压力。有时候将劳务报酬转换为劳务报酬所得可以避税，有时候将劳务报酬所得变为工资薪金所得可以避税。

本人劳务报酬所得在做税务筹划的情况下，既必须搞好具体方法的挑选，还必须搞好税收优惠信息内容掌握及其税款筹划计划方案的制订。假如可以搞好这两层面的工作中，那麼则可以保证税务筹划全过程的成功及其计划方案的有效合理合法。

为了更好地可以保证本人劳务报酬所得税务筹划的取得成功，必须寻找专业技术人员或技术专业筹划组织的作用和具体指导，那样既可以保证筹划的高效率，与此同时也可以保证筹划的取得成功。