大家都知道不论是薪酬或是劳务报酬所得全是必须交纳个人所得税的，为了更好地能合理的进行劳务报酬所得有关问题的解决，必须对劳务报酬所得有关信息开展汇总。

1、什么叫劳务报酬所得。工资薪金所得，就是指本人从业劳务公司获得的所得的，包含从业设计方案、装修、安裝、绘图、检验、检测、诊疗、法律法规、财务会计、资询、授课、翻泽、见刊、字画、手工雕刻、影视剧、音频、录影、表演、演出、广告宣传、展览会、技术咨询、详细介绍服务项目、经济服务项目、代办公司业务及其别的劳务公司获得的所得的。

2、劳务报酬所得怎样交纳个人所得税？义务人向居民个人付款工资薪金所得应当下列方式按次或是按月预扣预缴税款：工资薪金所得以收益减去花费后的额度为总收入额；扣减花费：预扣预缴税款时，工资薪金所得每一次盈利不超过四千元的，扣减花费按八百元测算；每一次收益四千元以上的，扣减花费按收益的百分之二十测算。应纳税额：工资薪金所得以每一次总收入额为预扣预缴税款应纳税额，测算应预扣预缴税款税款。

3、获得劳务报酬所得代开票时怎样交纳个人所得税？对普通合伙人经营者获得工资薪金所得、稿酬所得和特许权使用费所得的必须代开票的，在代开发票阶段不会再征缴个人所得税。代开票企业在开票时，应在税票备注内统一标明“个人所得税由第三方支付公司依规预扣预缴税款（或代收代缴）”普通合伙人经营者获得综合所得，个人所得税由义务人依照《我国税务质监总局有关公布<个人所得税缴纳申请管理条例（实施）>的公示》（我国税务质监总局公示2018年第61号）要求预扣预缴税款（或代收代缴）和申请办理全体人员全额的缴纳申请。

为了更好地能合理的进行劳务报酬所得税款筹划工作中，除开要对劳务报酬所得有关信息开展掌握以外，还必须对能用的税收优惠信息内容开展汇总，进而保证利润最大化总体目标的完成。