派遣公司接到的税票有什么?

一、派遣公司扣除用人企业所有花费的，可以统一出具劳务费发票，用人企业会计可以立即记入成本费。而不会有计提工资、个人社保等状况，外派员工个人所得税，也应当由派遣公司代收代缴。

二、派遣公司在开票时，还可以将薪水、个人社保、附加费分项目，有利于用人企业会计计账。

三、《国家财政部 我国税务质监总局有关增值税多个现行政策问题的通告》税务[2003]16号

(十二)劳务派遣公司接纳用人企业的授权委托，为其布置人力资本，凡用人企业将其应付款给人力资本的薪资和为人力资本上缴的社保(包含养老金、医保、失业险、工伤险等，相同)及其公积金统一交由劳务派遣公司委托派发或申请办理的，以劳务派遣公司从用人企业扣除的全都工程款减掉代办转交给人力资本的薪资和为人力资本申请办理社保及公积金后的额度为销售额。

公司单位应用劳动派遣公司輸出的劳务公司工作人员，在工作标准、施工时间等领域应与本公司同职位员工同样看待。

公司单位务必确保劳务外派工作人员的合法权利，避免损害劳动者权益事情的产生

按用人应用单位各自计入相对应的花费，如期间费用、营业成本、产品成本、生产成本等

派遣公司怎样做账务处理?

1、接到业务费，开票：

借:存款;

贷:主营业务收入

2、记提劳动派遣人员工资及公司负责的个人社保、公积金：

借:主营业务成本;

贷:应付员工薪酬-薪水;

其他应收款-个人社保 (公司缴纳一部分);

其他应收款-公积金(公司缴纳一部分)

3、付款外派工作人员的薪水：

借:应付员工薪酬-薪水;

贷:货币资金;

其他应收款-个人社保 等 (本人负责的社会保险和个人公积金);

应交税金-个人所得税 (可以扣除3500和个人缴纳社保)

4、交纳社保和个人公积金：

借:其他应收款-个人社保等;

贷:存款

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