劳务派遣公司临时工工资可入成本费吗

一、临时工工资不可以立即记入成本费,靠谱的作法:零工的薪水,应当根据"应付工资"学科计算,不可以立即记入产品成本或生产成本.账务处理:

(1)获取时

借:产品成本--薪水(生产车间管理者)

借:产品成本--薪水(生产制造员工的薪水)

贷:应付工资

(2)派发时

借:应付工资

贷:应交税费--个人所得税贷:现钱

二、依据《中华人民共和国企业所得税法》(下称《企业所得税法》)以及条例全文(下称《实施条例》)及其有关要求,现就所得税应纳税额多个税务解决问题通告如下所示:有关季节工、零工等花费抵扣问题:

公司因雇佣季节工、零工、见习生、重新聘用退休人员及其接纳外界劳动派遣用人所具体造成的花费,应区别为工资薪金所得开支和员工福利费开支,

并按《企业所得税法》要求在公司个人所得抵扣.在其中属于工资薪金所得开支的,准许记入公司工资薪金所得总金额的数量,做为测算别的各类有关花费扣减的根据.

劳务成本的财务会计解决

一、本学科计算公司对外开放提供劳务产生的成本费.公司(证劵)在为上市企业开展包销业务流程产生的各类有关开支,可将本学科改成"5201

待转包销花费"学科,并根据顾客开展清单计算.

二、本学科可按提供劳务类型开展清单计算.

三、公司产生的各类劳务成本,借记本学科,贷记"存款"、"应付员工薪酬"、"原料"等学科.修建承包单位对外开放企业、重点工程项目等给予机械设备工作(包含输送设备)的成本费,借记本学科,贷记"机械设备工作"学科.结转成本劳务公司的成本费,借记"主营业务成本"、"其他业务成本"等学科,贷记本科目.

四、本课程期终借方余额,体现公司并未进行或并未结转成本的劳务成本.

据以上材料,我为各位解释了劳务派遣公司临时工工资可入成本费吗这个问题,劳务派遣公司的主营业务成本实际上关键便是劳务成本,假如劳务派遣公司给予零工,那麼给零工的薪水倒是能记入成本费.中也有丰富多彩的财会知识,热烈欢迎掌握.