1、吴某一月应发工资6000元，奖金8000元，个人社保、个人公积金本人压力1200元，这一月理应代收代缴是多少个人所得税？

回应：依据《中华人民共和国个人所得税法》第三条、第六条要求，薪水、薪酬所得的，以每月总收入额扣减花费三千五百元后的账户余额，为应纳税额；适用超额累进税率，征收率为百分之三至百分之四十五。

等比级数全月应纳税额征收率 （%）速算 扣减数

价税合计级距未含税级距

1不超过1500元的不超过1455元的30

2超出1500元至4500元的一部分超出1455元至4155元的一部分10105

3超出4500元至9000元的一部分超出4155元至7755元的一部分20555

4超出9000元至35000元的一部分超出7755元至27255元的一部分251005

5超出35000元至55000元的一部分超出27255元至41255元的一部分302755

6超出55000元至80000元的一部分超出41255元至57505元的一部分355505

7超出80000元的一部分超出57505元的一部分4513505

（注：此表所列价税合计级距与未含税级距，均为依照企业所得税法要求扣减相关花费后的收入额；价税合计级距适用由经营者压力税金的薪水、薪酬所得的；未含税级距适用由别人（企业）代付款税金的薪水、薪酬所得的。）

依据《中华人民共和国个人所得税法》第二十五条要求，依照国家规定，企业为本人缴付和个人缴付的基本上养老保险金、基本上个人医疗保险、失业保险费、公积金，从缴税自然人的应纳税额中扣减。

吴某一月应纳税额=（6000 8000）-1200-3500=9300元

应缴个人所得税额=9300×25%-1005=1320元