中小企业享有税金特惠有什么标准?一般常用的税收是所得税、合同印花税等，可是不一样的税金特惠，相匹配的情况也不一样!

残疾人就业保证金

《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(税务〔2017〕18号)要求，扩张残疾人就业保证金免税范畴。将残疾人就业保证金免税范畴，由自工商注册登记之日起3年之内，在职人员员工数量20人(含)下列中小企业，调节为在职人员员工数量30人(含)下列的公司。

享有残疾人就业保证金免税特惠的中小企业，只是以在职人员员工数量考量，只需在职人员员工数量30人(含)下列的公司，均可以体验3年之内免税残疾人就业保证金的特惠。

所得税

《国家财政部、我国税务质监总局有关进一步适用中小企业所得税和增值税现行政策的通告》(税务〔2014〕71号)要求，所得税小规模和增值税经营者，月销售总额或销售额不超过3万余元(含3万元，相同)的，城市房地产税征缴所得税或增值税。在其中，以1个月度为纳税期限的所得税小规模和增值税经营者，一季度销售总额或销售额不超过9万块的，城市房地产税征缴所得税或增值税。

即享有增值税优惠的中小企业，一是月(或季)销售总额不能超过3万余元(或9万元)，二是务必属于所得税小规模，不包括一般纳税人。

合同印花税

《国家财政部、我国税务质监总局有关金融企业与小型微型企业签署借款协议免税合同印花税的通告》(税务〔2014〕78号，下称78号文档)要求，自2014年11月1日至2017年12月31日，对金融企业与中小型、微型企业签署的借款协议免税合同印花税。

依据78号文档，享有合同印花税特惠的中小企业，指合乎《工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知》(国家工信部联公司〔2011〕300号)要求的中小型、微型企业规范的公司，而中小型、微型企业的区划，关键根据不一样领域从业人数、主营业务收入。

都说因时制宜，针对中小企业来讲税金特惠必须选准优惠政策，不然不知就里，非常容易错过了一些本可以体验到的特惠。