工会会费按上年薪记提对不对？

答：这一观点不精确。

新规则要求，工会会费、教育投入等也不事先记提，且不区别获益目标，产生时按实税前列支，立即记入本期期间费用。工会会费的记提数量职工薪酬是应发工资的定义，包含代收代缴的社会保险和个人所得税。

依据国税发〔2006〕56号文档“每月所有员工职工薪酬”确立表述：就是指按税款要求容许抵扣的工资额。该金额是容许抵扣的工会会费的测算数量。

我国税务质监总局《关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》2010年第24号：“自 2010年7月1日起，公司拨缴的员工工会会费，不超过工资薪金所得总金额2%的一部分，凭企业工会出具的《工会经费收入专用收据》在所得税抵扣。”我国税务质监总局《有关税务行政机关代办工会会费所得税抵扣凭证问题的通告》2011年第30号：“自2010年1月1日起，在授权委托税务行政机关代办工会会费的地域，公司拨缴的工会会费，也可凭合理合法、合理的工会会费代办凭证依规在抵扣。”

《工会法》第四十二条第二款要求：“创建企业工会的公司、机关事业单位、行政机关按每月所有员工职工薪酬的2%向公会拨缴经费预算”，此条与此同时要求“公司、机关事业单位拨缴的经费预算在税前扣除”。公司应该立即按照规定百分比记提工会会费，划转公会帐户。对于多记提工会会费，依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，超出员工职工薪酬2%一部分的工会会费是不予以抵扣的。假如公司想适用公会举办活动，可以根据行政部门补贴方法向公会划转花费。

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