企业员工用自己的车为公司跑业务的税务处理是怎样的？

公司使用员工车辆，一种是给员工发放车补，另一种是员工和公司签订租赁合同，向员工支付租赁费用。这两种方式的税务处理方式如下：

1、给员工发放补贴。根据个人所得税法实施条例规定，工资、薪金所得，指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。此外，根据《国家税务总局关于个人因公务用车制度改革取得补贴收入征收个人所得税问题的通知》(国税函〔2006〕245号)一条规定，因公务用车制度改革而以现金、报销等形式向职工个人支付的收入，均应视为个人取得公务用车补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。因此，企业给员工支付车辆补贴，或者以实报实销的方式支付车辆的相关支出，均应视为个人所得，按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

2、公司与员工签订租赁合同的，支付给员工车辆租金。在这种情况下，根据财税2016年36号《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》，员工提供有形动产租赁服务，需要按照3%的税率缴纳增值税。月租金在3万元以下可以免征增值税。同时，员工应按照“财产租赁所得”税目适用20%的税率按相关规定计算缴纳个人所得税。员工可以携带相关租赁合同，到主管税务机关开增值税发票。

需要注意的是，有些企业和员工签订的租赁合同约定无租使用车辆。这样的合同存在税务风险，税务机关可能会核定租金要求纳税。

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