交通费和通讯补贴的个税扣除率是是多少

照文档的要求，依据《我国税务质监总局有关个税相关政策问题的通告》(国税发[1999]058号)第二条要求，公司选用费用报销私家轿车燃油附加费等方法向员工派发交通费的个人行为，扣减一定规范的差旅花费后，依照“薪水、薪酬”所得的新项目计税个税。国家公务花费扣减规范由地方政府制订，如地方政府未制订国家公务花费扣减规范，按交通费全额的的30%做为工资收入缴纳个税;

依据《我国税务质监总局有关个税相关政策问题的通告》(国税发[1999]058号)第二条要求，公司向员工派发的通讯补贴，扣减一定规范的差旅花费后，依照“薪水、薪酬”所得的新项目计税个税。国家公务花费扣减规范由地方政府制订，如地方政府未制订国家公务花费扣减规范，按通讯补贴全额的的20%做为工资收入缴纳个税。

员工上下班时间差旅费要纳个税吗

员工上下班时间的差旅费不属于企业生产经营的消耗，这一个人行为归属于员工的自身的非职务行为，由其自身压力。倘若公司将差旅费给予费用报销，则现阶段的企业会计准则和税法规定，要记入员工薪酬，并按照规定测算交纳个税。

差旅费的费用报销扣减，全国各地要求各有不同，参照以下要求：皖地税局[2006]字150号要求，公司工资支出的抵扣额度调节为平均每月1600元后，《安徽地区税务局有关确立好多个公司所得税政策难题的通告》(皖地税局函[2004]388号)中第三条“关于企业推行通信花费包干制方法和交通费用包干制方法，抵扣难题”，截至到2006年6月30日停止执行。从2006年7月1日起，推行通信费、差旅费包干制方法的公司，以现钱(包含与现钱等额的的实体)派发给员工的通信费和差旅费，不可在所得税税前列支。不推行通信费、差旅费包干制方法的公司，为企业生产经营产生的合理性的通信费和差旅费，可在税前工资按实扣减。

有关交通费和通讯补贴的个税扣除率是是多少以上，新个税法执行以后，有许多财务会计都算不太好员工个人所得税的具体内容，如果你也是那样的话，可以来网学习培训有关个人所得税领域的课程培训，提高自己的工作能力缓解工作中压力。