公司记提年金的账务处理怎样编写?

年金制度是一种保障机制,指的是公司依照我国政策规定,依据本身经营状况和发展需要而确立的致力于使员工在退休后的一定时间可以按本年度领到一定金额养老保险金的养老收益保障机制.

公司依照年金方案的记提基本和计提比例记提的应对年金,依据员工提供服务的获益目标分情形解决.

合乎以下标准的公司,能够创建年金:

( 一 ) 依规参与养老保险金并执行交费责任;

( 二 ) 具备相对应的经济压力工作能力;

( 三 ) 已创建集体协商体制.

获取年金的有关账务处理解决如下所示:

1、生产部门工作人员的年金.

借:产品成本/产品成本/劳务成本

贷:应对员工薪酬-年金

2、在建项目、研发费用压力的年金.

借:在建项目/研发费用

贷:应对员工薪酬-年金

3、管理部门工作人员、业务员的年金.

借:期间费用/营业费用

贷:应对员工薪酬-年金

并必须对之上学科开展清单计算.

公司记提年金的账务处理怎样编写?年金应当依据领到工作人员的机构开展编写,有关会计分录编写的常识就讲解到这儿,热烈欢迎登录.