税票开啥清目列福利费

答：1、界定：福利费是公司根据职工薪酬的14%获取，主要运用于员工的治疗费，护理人员工资，医务人员经费预算,员工因公负伤赴异地就诊车费，员工日常生活困难补助，员工淋浴室，理发室，幼稚园，幼儿园员工的薪水的花费!

2、福利费支出范畴

(1)员工日常生活困难补助

(2)员工治疗费

(3)职工工伤赴异地就诊车费

(4)公司福利单位的各种开销

3、政策法规根据

《企业所得税法》下，员工福利费开支务必凭合理合法税票税前列支，假如公司在所得税所得税清算前并未将以前年度的福利费税票解决及时，一旦被查证，就得做出相对应的纳税调整，并补交有关税金。现阶段公司税前列支的员工福利费的“科学性”证据不充分具体表现在：

(1)入账凭证不合法，如公司员工食堂的购置开支，要是没有获得税票，不可以抵扣，购入物件未获得税票或得到的收据不符合要求;

(2)自做支付凭证办理手续不齐备，收款方未签字确认或由他人代签名;

(3)额度比较大的开支无内部结构管理决策支撑点;

(4)相关补助新项目无派发根据。

总的来说，福利费开支除在要求额度(薪水14%)外，还要有合法合规的税前列支凭证，因而务必获得真正税票。

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