可全额的抵扣所得税的培训费用扣减标准是什么？

1.员工培训费归属于职工教育经费的范围。

2.职工教育经费抵扣的基本性政策依据是所得税法实施细则第四十二条要求，除国务院办公厅财政局、税务主管机构另有要求外，公司出现的职工教育经费支出费用，不得超过薪水、薪酬总金额2.5%的一部分，准许扣减；超出一部分，批准在之后缴税年度结转扣减。

因而，在税款操作实务中，员工培训费归属于职工教育经费的具体内容，一般地，公司职工教育经费一律在不得超过薪水、薪酬总金额2.5%的范围之内抵扣，超出一部分准许结转成本之后本年度扣减。

可全额的抵扣所得税的培训费用特殊规定是啥？

特殊规定：现行标准税法规定，有三类公司的员工培训费能够不会受到前款上述的扣除比例限定，全额的在所得税税前列支。

1.集成电路设计公司和手机软件制造业企业的员工培训费用开支

《我国税务质监总局有关所得税执行中多个税务处理问题的通告》（国税发[2009]202号）手机软件制造业企业产生的职工教育经费里的员工培训费，依据《国家财政部、我国税务质监总局有关所得税多个政策优惠的通告》（税务[2008]1号）要求，能够全额的在企业所得抵扣。手机软件制造业企业应精确区划职工教育经费里的员工培训费用开支，针对不可以精确区划的，及其精确区划后职工教育经费中扣减员工培训费的账户余额，一律依照《实施条例》第四十二条要求的百分比减除。

集成电路设计公司和满足条件软件行业的员工培训费，应独立完成计算并按具体本年利润在预估应纳税额时扣减。

2.航空公司公司具体产生的员工培训费用开支

航空公司公司具体产生的航空员培养费、航行培训费、乘务员培训费、上空保卫员培训费等空勤练习花费，依据《实施条例》第二十七条要求，能够做为航空公司公司物流成本在抵扣。

3. 核力发电企业具体产生的核电站操纵员产生的塑造花费

我国税务质监总局公示2014年第29号文件第四条要求，核力发电企业为塑造核电站操纵员产生的塑造花费，可做为公司的发电成本在抵扣。

公司应先核电站操纵员培养费与员工的职工教育经费严苛区别，单独核算，员工具体产生的职工教育经费开支不可记入核电站操纵员培养费立即扣减。

可全额的抵扣所得税的培训费用扣减的基本上要求和特殊规定都是在上本文例举出来。那样我有关难题“可全额的抵扣所得税的培训费用扣减标准是什么？”就讲解到这儿。如果还有别的关于企业的财务问题，能够资询他们的在线教师，能直接线上向大家联络。的老师们会给大伙儿一一解释疑惑。