年终奖金和当月薪水一起派发怎么申报个税？

答：针对年终奖金和当月薪水一起发放的状况，为您整理了步骤，便于申报个税：

一、看

看啥，看老总发过来年终奖金的那个月，你的工资、薪酬多少钱。以3500元分界，超出不得超过，优化算法是不同的。针对当月薪水、薪金所得超出3500元、又从没开始使用全年度奖励金记税政策的，那么就可以直接进“分月取率计税金”的阶段，直接以接到年终奖做为记税所得的，测算并缴纳个税就可以。对于薪水、工资该扣是多少税款，该怎么扣就怎么扣，能直接忽视。

二、加

假如当月薪水、薪酬不够3500元，那就得将老总发的年终奖金和当月的工资、薪酬等工资性收入加在一起，看一下总金额多少钱。如果还是不够3500元，不用记税。如果超过3500元，那就要进入下一阶段——“扣除”。

三、扣除

针对当月薪水、薪金所得不够3500元，再加上年终奖又超出3500块的，在预估年终奖金的个税时，就需要先把当月具体收到的所有收益，扣减3500块的扣除额后，做为记税所得的，测算并缴纳个人所得税。

四、找征收率

找税率是全部测算年终奖金个税优化算法中最核心的一部分，自然，假如当月所有收益加在一起也不得超过3500块的，请飞过。找征收率的前提，是测算年终奖计税所得的分月平均值，换句话说，将年终奖金的记税所得的除于12个月，获得分月平均值后，以这个测算得到的平均值去查税率表寻找税率和速算扣除数，余下的，便是等待怎么计算了。在这里要留意当月工资薪金所得超出3500块的，年终奖金额度便是个税记税所得的。

五、测算

测算实际上是一件很容易的事，就是当月全部的年尾记税所得的×税率-速算扣除数，就可以。

对于老总捶胸服务承诺税金由他负担的，那算起来就有点麻烦。假如是老板说，年终奖金要缴税？纳税就申报纳税，你该如何缴怎样缴，我给你加100元税钱。这样的事情，还好说，将老总送的税钱划入年终奖金总金额，再按“一看二加三扣除，分月取率计税金”的方法测算好啦。

假如老板说，我压力税款的50%、80%或者100%，那该怎么计算税款？只要在“一看二加三扣除，分月取率计税金”的方法前边，加上“计算记税所得的”的计算就可以。

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