对公户发放工资步骤

1,去银行选购一本薪水指南2,到劳动部门审批薪水信用额度3,设立贷记凭证,制做对公明细,连着核准后的工资指南交与金融机构

简单来说就是制做工资条,相关负责人审核,明确准确无误,财务出纳申请办理支付.

假如开通网上银行得话,能通过企业网上银行逐单转帐的形式发放工资

或是去银行开启公司财务部门,填好一张转账支票(额度是薪水数量)后附员工银行账号和薪水数

带好企业全部证件(企业营业执照、组织机构代码、税务报到证、法人身份证等),公司章、银行预留印鉴,到开户行申请办理对公签订.

完成后,每月特定日将划账凭据(银行汇票等)、对公工作人员核对电子档、纸质版交给开户行,核对标明派发工作人员名称、银行账户、额度,薪水总额与银行汇票额度一致.金融机构受理后,由工作员解决代发货.

或是开一张现金支票,去银行取款,立即发现金

从对公户对公,高于3500元,员工需缴纳个人所得税,毕竟是个人所得税,税金是以发的工资里边扣减的,例如薪水4000,具体到员工银行卡的小于4000,实际缴税方法请查阅本人所得税税率表

计提工资时:借:产品成本(或产品成本,或期间费用,或营业费用)

贷:应对员工薪酬--薪水

发工资时:借:应对员工薪酬--薪水

贷:存款

假如钱款有税票回家:还款时:借:应付帐款

贷:存款

对公户发工资也会产生什么花费?

提时做:

借:期间费用--薪水

贷:应对员工薪酬

2.派发时做:

借:应对员工薪酬

贷;存款(或货币资金 )

业务费即是提成.

本人提成分两种情况:

一、公司的职工,为了能奖赏个别销售业绩而发放的,做为当月的工资,测算个税,缴税后发放给本人;

二、支付给非企业员工的业务费,必须另一方到税务局开税票,税票标明服务内容和额度,企业以税票进账.并没有税票公司可以依照劳务协议代扣个税后,记帐.

以上是对公户发放工资步骤的全部内容了,掌握那些知识要点对日常工作也是很有帮助的,可以按小编整理的步骤做.看过前文,你是否有了一定的了解?何不和我们在线问答教师一起讨论一下吧!