事业单位职工福利费包括什么?

《国务院关于国家行政机关工作员福利费执掌所使用的暂行条例的通知》(国务院令1957年议字第19号)要求，福利费的应用范围包括：

(一)处理工作人员的亲属生活费用艰难;

(二)处理工作人员的亲属生病治疗费艰难;

(三)处理工作人员的 亲属身亡埋葬费艰难;

(四)处理工作人员的别的独特艰难;

(五)补贴团体福利工作花费。

另，《内务部有关国家行政机关和事业单位工作人员福利费执掌应用问题的通知》([65]内发字第17号)的规定，福利费的适用范围：至今仍以解决工作员及其家属的生活困难为主导;在生活困难处理之后如果还有盈余，一般地能够对以下团体福利开展适度补贴：

1.工作员家属的统筹医疗费用的超预算;

2.行政机关、企业哺乳室、幼儿园、幼稚园、少年之家、美发师、淋浴室的零星购置费的支出;

3.问慰住医院的生病工作员少许福利品的支出。

员工福利费怎样记提?

按职工工资总额的14%记提，而对依照新准则要求，不会再记提福利费，所以目前所发生的福利费在这里学科计算，待此学科结平无账户余额时，新所发生的福利费在“期间费用-员工福利”学科计算。

可是，在所得税汇算清缴时，“期间费用-员工福利”学科今年合计数在工资薪金支出的14%之内，容许抵扣。超出一部分理应调减应税所得额

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