员工辞职后的赔偿金如何缴纳个人所得税?

答: 辞职员工所获得的赔偿金视作额度要是在本地去年社平工资3倍金额以内的,免征个人所得税.

本人因与用人单位解除劳动合同而取得的一次性补偿收益(包含用人公司发放的经济补偿、生活补助费和其它补助金用),其收益在当地去年社平工资3倍金额以内的一部分,免征个人所得税.

经济赔偿金按员工在本单位工作的期限,每满一年付款一个月工资的规范向职工付款.六个月之上不满一年的,按一年估算;

不满意六个月的,向职工付款大半个月工资的经济补偿金.

员工月薪水高过用人公司所属市辖区、设区的市级市人民政府公布的本辖区上一年度员工月平均收入三倍的,向其支付经济补偿标准的按员工月平均收入三倍的金额付款,向其支付经济补偿的期限最高不超过十二年.

员工离职的赔偿金应该注意什么?

答: (1)企业支付的离职补偿金,应当按"薪水、薪金所得"工程代收代缴个税,由付款单位在支付时一次性代缴.

(2)给予了相对应的优惠,员工取得的离职补偿金收益在当地去年社平工资3倍金额以内的一部分,免征个人所得税.

除此之外,还应当注意,离职补偿金是个税范畴的工资薪金所得,并不是所得税范畴的有效工资薪金所得.

这篇文章上述信息就员工辞职后的赔偿金该怎么缴纳个人所得税的相关问题告一段落,若对于此事也有有关不了解的工作人员热烈欢迎向提出问题,文中告一段落.