公司发的奖金可以按照偶然所得计税吗？

如果发奖品是随机的，而不是按某种程序发放的，按照“偶然所得”征收20%的代扣代缴个人所得税是合理的。

根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、薪金所得：指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

1、年终加薪、劳动分红不分种类和取得情况一律按工资、薪金所得课税，津贴、补贴等则有例外。

2、个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资），单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。计算方法如下：

（1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数

（2）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述第1条确定的适用税率和速算扣除数计算征税，公式：

应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数

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