付款员工一次性经济补偿该如何做会计账务处理呢？

答：针对付款员工一次性经济补偿的处理，我列举一个案例，即解雇的赔偿金，会计账务处理如下所示：

解雇福利的会计账务处理如下所示：

一、记提

借：期间费用

贷：应对员工薪酬—解雇福利

二、派发

借：应对员工薪酬—解雇福利

贷：存款（或货币资金）

但是，一般能长期运营而裁减人员的企业，因为公司的类型、公司股权结构、经营计划、经营方针、业务范围都没变化，裁减人员仅仅是为了做到缓解负担、高速发展的目地。公司消除职工的劳动合同书，依据有关法律法规务必按标准付款一定经济补偿，因为支付的是员工将来应付的工资报酬，因此按行业会计纪律规定需在“运行成本——薪水”中税前列支：借记“运行成本——薪水”学科；贷记“现钱”学科。

看完的所述剖析，关于支付员工一次性补偿金的会计账务处理，您现在清楚了吗？大量财务会计相关的知识，欢迎你选购他们的课程内容，与我们的网上客服一起沟通交流吧。