新个税年终奖计算公式计算和流程

明确派发额度及时长

先确定年终奖金的金额,和派发时长,2018年12月31日前发放的依照2018年计算方法,2019年1月1今后发放的依照新规则来算,一般公司全是第二年今年初派发去年的年终奖金.下边的例子都以2019年1月1今后发放的来举例.

除12月找征收率

确定好派发金额和时间后,用年终奖金/12月,去找个税税率,比如:2019年1月15日派发年终奖金1.8万,则用1.8万/12=1500元,可用3%的征收率.

用年终奖金乘于相对应征收率

寻找征收率后,用年终奖金乘于对应的征收率=1.8万*3%=540元,这一540元,便是需交的个人税.

能够划入综合所得税测算

除了以上独立测算,还可以选择划入综合所得税来算,便是划入到薪水里边来算,但具体优化算法实施细则还没出去,你们可以再等等.

不可减掉月工资差额

2019年年终奖金的计算方法和2018年年终奖金的优化算法还有一个本质区别,就是不能减掉月工资差额,例如月薪仅有2000元,年终奖金是1.8万,不会再用1.8万-3000块的差值来算年终奖金了,务必全用1.8万*3%来算.

所有划入综合所得税测算

新个税推行后,针对年奖终有一个缓冲期(2019年-2021年),能够自由选择独立测算或划入综合所得税测算,缓冲期完成后,年奖终务必纳个综合所得税来算,其实就是2022年1月1之日起,年终奖金务必列入综合所得税来计算个税.

新个税专项附加扣除个税公式是啥?

个税之前的个税计算方法是个税=(应发工资-五险一金-所得税起征点)*相匹配个税税率

个税改革后,大家都可以少缴一大笔税金.假如扣减全部基本上支出后薪水为10000元,按原来的规范测算您需要付款的首税为(10000-3500)*0.2-555=745元,2019年个税新政测算税后工资您需要付款(10000-5000)*0.1-210=290元,相比之前节约了455元.

工资薪金所得本人所得税起征点为5000元.自2019年1月1之日起,劳务报酬所得、稿子酬劳、特许权使用费等三项收益与薪水、薪酬分类汇总年利税.因而,第一个在2019年扣减的抵扣项目是5000块的起始点.

在个人税收法律中,有一些能够增值税免税的项目,因而,若是有合法的降税额度,就可用于扣减个税.

之上就是小编对"新个税年终奖计算公式计算和流程"等相关问题的解释,2019年新个税法执行以后的确给许多人增添了一定的困扰,由于之前所学习培训的知识点都需要打倒重新学习.但如今已经过了接近三年,专业人士想来已经对新个税很了解了,如果还有不了解的,请密切关注小编的升级.