企业对他国的税收制度及税收协定了解是多少，如何利用好税收协定来维护自身权益，确保其利润最大化，变成重中之重。

高新企业A企业，2014年拟通过回收美国底特律某企业财产，以获得国外物料管理系统的有关技术以及专利权，与此同时当国外设立单位有盈利时还可以分回股利分配。A企业所在市我国税务局获知这一情况后，根据较为美国与中国、我国与英国、英国与美国的税收制度及税收协定，立即在税收优惠政策上得出指导及推荐。

我国、国外及美国税收法规及多边税收协定

（一）中国与美国有关税收法规及税收协定

我国高新企业在国外，可用15%企业所得税优惠税率。

国外企业所得税是对美国法人企业全球所得的与非国外法人企业来自国外境内的所得的所征收一种企业所得税，分联邦政府、州与地方三级征缴。

美国企业所得税率选用超额累进税率规章制度。在其中最低税率为15%，本年度应纳税所得额超出18333333美金的公司可用35%的统一比例税率。2013年，美国企业所得税率如图所示。

按多边税收协定，如果中国公司立即获得来源于美企的被动收益，如股利分配、贷款利息、特许权使用费等，需要缴纳30%的美国预提税，假如达到美国与中国税收协定相关条款所规定的享有协约优惠的标准（包含限定收益人条文规定的条件），则该预提税征收率能够降低至10%。美国州（不纳州企业所得税的州以外）明确了从1%~12%不等的州企业所得税率。

（二）我国与英国有关税收法规及税收协定

美国法人企业有责任从总体上全部来源的所得的及资本利得交纳公司税，不管产生在哪里。若一家企业是在英国建立或者其中间管理及操纵单位坐落于美国，则该公司即被视为为定居于在英国，美国所得税基本税率为20%。

中国和英国签署的多边税收协定有税款饶让税收抵免规章制度，依据多边税收协定第十条第三款明文规定，假如股利分配的受益所有人是成员国另一方政府部门以及组织，或者成员国另一方政府部门直接和间接国有独资每一个别的实体线，则该股利分配在成员国一方免税政策。所以对成员国住户来自该国100%的投资后所得的免税预提所得税。

（三）美国和英国有关税收协定

美国与英国的多边税收协定签有税款饶让税收抵免规章制度，同时对成员国住户来自该国100%的投资后所得的免税预提所得税。

实行税收协定对税后工资权益的影响对比分析

美国企业所得税率依照全年度应纳税额多寡，选用超额累进税率规章制度最低税率为15%，假如再加上地区企业所得税，则综合企业所得税率超过15%。这儿设国外综合企业所得税率为y，美国企业所得税基本税率为20%，充分考虑A企业在中国可用15%企业所得税征收率，比美国综合企业所得税率、美国企业所得税基本税率低，因而分y小于相当于20%和超过20%这两种情况，进行计算直接从美国投资开设全资公司，与根据在英国开设全资公司再去美国投资开设全资公司，税款对税后工资的利益危害。

假定2014年，A企业在美国底特律创立国有独资A公司，2016年A公司本年度得到息税前利润x万余元，可用美国综合企业所得税率为y。

（一）当综合企业所得税率y小于相当于20%时，直接从美国投资与根据在英国开设国有独资乙企业再在国外开设国有独资A公司，税款对税后工资的利益危害。

1.直接从美国投资的税后工资权益

A公司在国外理应缴纳企业所得税=xy（万余元）。税前利润=x－xy（万余元）。假定此笔盈利所有汇回我国，则理应交纳冲减所得税=（x－xy）×10%（万余元）。此笔所得的依照中国税收法律之规定理应缴纳企业所得税=x×15%＝ 0.15x（万余元）。因为此笔所得的早已在海外缴纳了所得税=xy＋（x－xy）×10%＝0.9xy＋0.1x（万余元），超过在我国交纳的企业所得税，在中国不需缴纳企业所得税。A公司就A公司的税后工资权益来讲=x－0.9xy－0.1x＝0.9 x（1-y）（万余元）。

2.根据在英国成立公司再在国外成立公司的本期税后工资权益

A公司在国外理应缴纳企业所得税=xy（万余元）。税前利润=x－xy（万余元）。A公司将收益所有分给乙企业，不需缴纳预提所得税。此笔盈利在英国必须缴纳企业所得税=x×20%＝0.2x（万余元）。因为综合企业所得税率y小于相当于20%，因而，还要向美国交纳=0.2x- xy（万余元）税金。乙企业然后将此笔盈利所有分给A企业，正中间不需缴纳预提所得税。此笔所得的应当向我国缴纳企业所得税=x×15%＝0.15x（万余元）。因为在英国累计早已缴纳了0.2x万元税金，因而，不用向中国交纳企业所得税。A公司就A公司的税后工资权益来讲=x－0.2x＝0.8x（万余元）。

0.8x－0.9 x（1－y）=（0.9y－0.1）x（万余元），因为综合企业所得税率y大于15%，（0.9y－0.1）x可能就大于零，因而根据在英国开设乙企业再在国外开设A公司，比直接从美国投资税后工资权益多（0.9y－0.1）x万余元。

（二）当综合企业所得税率y大于20%时，直接从美国投资与根据在英国开设乙企业再在国外开设A公司，税款对税后工资的利益危害。

1.直接从美国投资的本期税后工资权益

A公司在国外理应缴纳企业所得税=xy（万余元）。税前利润=x－xy（万余元）。假定此笔盈利所有汇回该国，则理应交纳冲减所得税=（x－xy）×10%（万余元）。此笔所得的依照中国税收法律之规定理应缴纳企业所得税=0.15x（万余元）。因为此笔所得的早已在海外缴纳了所得税=xy＋（x－xy）×10%＝0.9xy＋0.1x（万余元），超过在我国交纳的企业所得税，在我国不用缴纳企业所得税。A公司就A公司的税后工资权益来讲=x－0.9xy－0.1x＝0.9 x（1-y）（万余元）。

2.根据在英国成立公司再在国外成立公司的本期税后工资权益

A公司在国外理应缴纳企业所得税=xy（万余元）。税前利润为=x－xy（万余元）。A公司将收益所有分给乙企业，不需缴纳冲减所得税。此笔盈利在英国必须缴纳企业所得税=x×20%＝0.2x（万余元）。因为综合企业所得税率y大于20%，因而，不用向美国交纳企业所得税税金。乙企业然后将此笔盈利所有分给A企业，正中间不需缴纳预提所得税。此笔所得的应当向我国缴纳企业所得税=x×15%＝0.15x（万余元）。因为累计早已交纳了xy万元税金，因而，不用向中国交纳企业所得税。A公司就A公司的税后工资权益来讲=x－xy（万余元）。

x－xy－0.9 x（1－y）＝0.1x（1－y）（万余元），综合企业所得税率y小于1，0.1x（1－y）可能就大于零，因而根据在英国开设乙企业再在国外开设A公司，比直接从美国投资税后工资权益多0.1x（1－y）万余元。

根据较为发觉立即在国外成立公司，分回盈利在国外交纳的预提所得税，危害当期的税后工资权益比较多。但在美国设立子公司，然后通过分公司在国外成立公司，则防止了交纳预提所得税，无形之中增强了本期税后工资权益。

A企业依据上述测算，选用税务行政机关的意见：在英国开设控股子公司，然后通过分公司在国外开设控股子公司。