企业支付员工委托培养费用会计解决

企业收取的员工培训费,应记入应对员工薪酬--职工教育经费学科,账务处理为:借:应对员工薪酬--职工教育经费学科 贷:存款/货币资金等职工教育经费主要是指按职工薪酬的一定比例获取用以职工教育工作的一项花费,是公司为员工学习先进技术以及提升文化程度而付款费用.职工教育经费的获取与使用在"应对员工薪酬"帐户开展计算.

职工教育经费的税前列支范畴:

(1)国家公务费.包含教师员工的招待费、旅差费、课堂教学器材的修理费等.

(2)业务费.包含老师实验教学和购买教材、材料费等费用.

(3)兼课酬劳.就是指聘用代课老师的兼课酬劳.

(4)见习研究费.学生在本单位生产实践和经准许到外单位实习科学研究,及其毕业设计论文存在的花费,若有生产实践商品收入,要以收抵支.

(5)设备购置费.主要指购买一般器材、仪器设备、书籍费等费用.

(6)受托外企业代培经费预算.就是指本单位职工评选到高等学校、中等职业学校或上级主管单位和兄弟单位委托学习培训,按国家规定的应收取的学习培训费用.

(7)别的经费预算支出.就是指别的零星支出.

应对员工薪酬帐户:

1、账户性质:负债类帐户,

2、帐户主要用途:用于计算公司依据相关规定付给员工的薪酬.公司按照规定从纯利润中获取职工奖赏及福利股票基金还在本科目计算.

3、账户结构:借贷方记提升,备案今天应付款员工的各种各样薪酬;借贷方记降低,备案具体发放各种各样薪酬.贷方余额一般在借贷方,表明并未付给员工的各种各样薪酬.

4、明细分类账户:应设"薪水"、"员工福利"、"社会保险金"、"公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"等方面进行计算.

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