养老保险基数适用收付实现制

答:1.绩效考核工资和满勤是属于具体月薪资收入,一并记入缴存基数.2.正常情况下要以你实际收入交纳,但是大部分企业以最低基数交纳,现阶段大部分劳动局不追究.3.15号上岗企业理应让你交纳,但有些地区15号以后不予受理本月商业保险,很有可能未让你交.4.你说的话补交有效期限该是指劳动争议仲裁有效期限,是一年,自你离职后一年内作出要求.5.企业补公司应当补的那一部分,你个人的还得你自身补.企业职工基本养老保险股票基金缴存基数便是公司职工工资总额.职工工资总额就是指中国统计局所规定的各个单位在一定的时间内直接支付给本单位所有员工的劳务报酬总金额,主要包含计时工资、计时工资、奖励金、津贴补贴、加班加点工资、情况下付款薪水6个一部分.参保职工本人一般以自己当月所有薪资收入(职工薪酬)为基数缴纳保险费.企业缴纳社会保险费,以本公司职工薪酬为缴存基数.

养老服务保险缴费基数测算

答:1、一般情况下,该数量上一年度员工的年平均工资明确,除于12便为月缴存基数.

2、突发情况:

(1)若你的工资收益高过社会发展均值月薪水3倍时,缴存基数便是按社会发展均值月的工资3倍估算,之上一部分不当作缴存基数测算;

(2)若你的工资收益小于社会发展均值月薪水60%时,缴存基数就按照社会发展均值月的工资60%测算.

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