扣留员工薪水应当怎么做账?

答:扣留会计分录如下所示:

借:应对员工薪水

贷:其他应收款

根据国家要求:

经营者获得全年度一次性奖金,独立作为一个月薪水、薪金所得测算缴税,由义务人派发时代收代缴.

全年度一次性奖金也包含年尾涨薪、实施年薪制和绩效方法的部门依据考核情况兑付的薪资和绩效考核工资.

公司从员工薪水中扣的处罚如何做帐?

答:员工处罚记入"其他业务收入"学科;

会计分录如下所示:

借:应付职工薪酬(应发工资数)

贷:其他业务收入(处罚额度)

工资条上注明处罚数额的,与支付工资时,一起作会计分录:

借:应付职工薪酬(应发工资数)

贷:应对福利费(处罚额度)

贷:现钱(应发工资-处罚)

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