抵扣职工福利费如何做记帐凭证?

答：员工福利费容许抵扣的那一部分，无需独立测算及使用，只测算不可以在年度抵扣的部分额度就行了。

不可以抵扣的，只不过是在所得税申报表里做调节，不用做财务会计帐务调节。

《企业所得税法实施条例》第四十条要求，公司产生职工福利费开支，不得超过工资薪金总额14%的那一部分，准许扣减。

这一规定影响了以前福利费依照可以从抵扣的职工薪酬的14%测算扣减的相关规定，将冲减扣减改成了按实扣减。但是由于员工福利费的扣减范畴比较广泛，按实扣减也存在着不合规问题。

员工福利费无税票能记账吗?

依据《我国税务质监总局关于公司工资薪金所得及员工福利费扣减问题的通知》国税发〔2009〕3号 要求，《实施条例》第四十条所规定的企业员工福利费，包含以下几点：

(一)还没有推行分离出来办社会职能的公司，其含有福利单位存在的机器设备、设备和工作人员花费，包含员工食堂、员工淋浴室、理发馆、医务所、幼儿园、养老院等团体福利单位的机器、基础设施及维护保养费用及福利单位人员的工资薪金所得、社会保险金、公积金、业务费等。

(二)为员工卫生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所发放各类补贴和非货币性福利，包含企业向员工发放因工异地就诊花费、未推行医疗统筹公司员工医疗费、员工供养直系亲属医疗补贴、采暖费补助、员工防暑降温费、员工艰难补助、救济费、员工食堂经费预算补助、员工交通费等。

(三)依照别的要求所发生的别的员工福利费，包含丧葬补助费、抚恤费、安置费、探亲假车费等。

大家明白了，抵扣职工福利费如何做记帐凭证?假如我们对这个问题还有其他会计问题的，可向他们的答疑老师提出问题，我们将为你们解释!