单位为某个员工支付租房及物业费等,如果记入员工福利费,涉及的员工要交个税吗?

直接计入管理费用-办公费行吗?

借 :管理费用-职工福利费

贷:应付职工薪酬-非货币性福利

借:应付职工薪酬-非货币性福利

贷:银行存款/现金

要计入工资总额,超过3500,缴个税

公司为员工提供住宿是否要交个人所得税?

答:1、给职工租房可作为员工福利费入账,租房开票应该是房东开票,但是一般情况房东不会管.企业可以以房东的名义去地税开票,缴纳的是"个人住房出租综合税率"应该是包含了个人所得税.

《个人所得税法实施条例》中明确的:"工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得."直白而广义的来理解工资薪金所得,就是"个人因工作而获得的所有收入".

而这个收入中用来消暑的部分便是高温补贴,用来疗休养的部分便是旅游补贴,用来给手机充值、给家里固定电话付费的部分便是通讯补贴,用来购买交通卡、给私车加油的部分便是交通补贴等等.

国家税务总局曾经下文强调关于交通、通讯补贴和旅游费、高温费、甚至是发放实物也要征收个人所得税.

所以,公司为员工提供住宿是需要交个税的.

工资中的房租补贴如何入账,用不用交个人所得税?

我们公司的工资包含基本工资,岗位工资,交通费,租房补贴等几项构成,租房补贴老板说不让交个税,但要做到工资里,我该如何下账?

那就拿点发票来报销,计入管理费用.

不过最近税务总局发了文件,强调发票如果没有写付款单位的话,一定不能作为报销凭证,所以连车票报销都很成问题

我公司为管理人员租赁了住房,一次性缴纳全年房租154736.88,要怎样入账呢.如果要代员工缴纳个人所得税,是按月缴纳,一次还是怎样缴纳.缴纳标准是什么?

很简单,单位代支,月月扣员工的工资就可以,但是扣的工资应计入员工的个税应纳税所得额.

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