企业年底奖金怎么扣税?

举例子这种情况：

1、假如派发年终奖金的当月薪水小于3500元：

如当月薪水3400元，与此同时派发年终奖金24100元。从奖金中补充薪水与扣减规范3500块的差值(3500-3400=100元)，获得24100-100=24000元(此数给你测算年终奖金的数量)

2、假如派发年终奖金的当月薪水高过3500元：

则薪水由所在单位缴税，年终奖金独立测算，无需要补充差值。

年终奖金计算，以刚刚所讲的数量为载体(以第1条为例子)：数量为24000元，24000÷12=2000元，随后查最新税率表，与2000相对应的征收率为10%，速算扣除数为105;则年终奖金应纳税所得额=24000×10%-105=2295元。

企业一年发两回奖励金如何扣个税?

必须企业自主确定哪笔为年终奖金，依据《我国税务质监总局关于调整本人获得全年度一次性奖金等测算缴纳个人所得税方式问题的通知》(国税发[2005]9号)

在一个纳税年度内，对每一个经营者，年终奖的记税方法只可以选用一次。

先把员工当月内所取得的全年度一次性奖金，除于12个月，按照其商数明确税率和速算扣除数。应纳税所得额=员工当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数

员工获得除全年度一次性奖金之外的其他各类类别奖励金，如半年奖、季度奖、加班加点奖、优秀奖、考勤管理奖等，一律与当月薪水、薪酬收益合拼，按计税方法缴纳个税。

关于公司年底奖金怎么扣税问题，今天我们就就叙述到这里了，不知道各位现在是不是都清楚了啦，企业一年发两回奖励金如何扣个税?若也有不懂的问题，能与的老师们建立联系，关心网，让你处理会计里的疑难病症!