企业举办年会费用如何进账

企业年会所发生的伙食费,和场地租赁费一起索要会务费发票,记入会务费就可以.但是如果没有有关税票,就需要计入有关福利费.其有关开及会计分录如下所示:

借:期间费用-福利费

贷:货币资金

存款

企业年会花费一般税前列支福利费,但在一些税务局税务问题中,年终聚会费用税务上觉得不属福利费,不可以税前扣除,记入招待费.

借:期间费用-招待费

贷:货币资金

企业的企业年会花费一般有以下几点状况:

1、场地租赁费

开年会一定是必须要有场地,并没有场所综艺节目再多也是徒劳,那有关场地租用,公司应当想让租场地的出具会务费发票,最后我们财务会计在计入会务费学科开展记账就可以.

2、伙食费

实际上企业年会所发生的伙食费和场地租赁费一样都需要给对方索要会务费发票,最终用票进账就可以了.可是万一要是没有有关税票得话,大家在对待的时候要计入有关福利费了.

企业福利费的会计账务处理难题

1、依据《政府会计准则第 9 号--员工薪酬》,第六条公司产生职工福利费,理应在具体发生的时候按照实际本年利润计入当期损益及相关资产成本.员工福利费为非货币性福利的,理应按照公允价值计量.

2、《小企业会计准则》

第四十九条 应对员工薪酬,就是指中小企业为了获得员工提供服务的而对付给员工的各种各样方式的酬劳以及其它有关开支.中小企业职工薪酬包含:(1)员工工资、奖励金、津贴和补贴.(2)员工福利费.(3)医保费、养老保险金、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险金.(4)公积金.(5)工会经费和职工教育经费.(6)非货币性福利.(7)因消除与员工的劳务关系赋予的赔偿.(8)别的与得到员工提供服务的有关的开支等.

第五十条 中小企业必须在员工向其提供服务会计年度,将应对职工薪酬确定为债务,并依据员工提供服务获益目标,各自以下问题进行账务处理:(1)应当由进行生产、劳务承担的员工薪酬,记入生产成本或劳务成本.(2)应当由在建项目、无形资产摊销开发规划承担的员工薪酬,记入固定资产成本或无形资产摊销成本费.(3)别的员工薪酬(含因消除与员工的劳务关系赋予的赔偿),计入当期损益.

3、《企业所得税法实施条例》第四十条要求:公司产生职工福利费开支,不得超过工资薪金总额14%的那一部分,准许扣减.

企业举办年会费用如何进账,企业年会花费应当记福利费,根据前文大家也了解了一般需要注意以上这几个方面,以上是所有内容了,需注意我们要知道有关实际操作,感谢您的阅读文章,热烈欢迎密切关注新闻资讯升级!