工伤险记入什么科目

一般企业给员工交纳工伤险计"期间费用---社会保险费"学科.借:期间费用--社会保险费×××

贷:存款(或货币资金)×××.

如果走冲减得话,则账务处理:

借:期间费用--社会保险费×××,贷:其他应付账款--应交工伤保险费×××

在公司向个人社保行政机关交纳时:借:其他应付账款--社会保险费×××,贷:存款(货币资金)×××

工伤险,就是指员工在工作上或在规定情况下,遭遇意外事故或患职业危害造成临时或长久丧劳及其身亡时,职工或者其遗属从国家以及社会得到化学物质协助的一种社会保障制度.

《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的公司、机关事业单位、社团组织、民办非企业单位、慈善基金会、法律事务所、会计事务所等组织与有雇佣工人的个体户(以下称用人公司)应当按照本制度规定参与工伤险,为本公司所有员工或是雇佣工人(以下称员工)交纳工伤保险费.

工伤保险赔偿

1、工伤医疗待遇

工伤医疗待遇包含工伤医疗费用、恢复性治疗费、辅助器具组装配备花费.

(1)工伤医疗费用.工伤职工在签订服务合同的医院医治工伤事故、职业危害,需要医疗费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务项目标准的,由工伤保险基金付款.

(2)恢复性治疗费.工伤职工到签署服务合同的定点医疗机构开展恢复治疗,花费付款是有工伤保险基金付款.

(3)辅助器具组装配备花费.工伤职工因日常日常生活或工作要,经劳动能力鉴定联合会确定,安装假肢、矫正器、假眼、活动假牙和配备轮椅车等辅助器具需要花费,依照国家规定规范由工伤保险基金付款.辅助器具组装配备花费一般采用额度付款方式.

2、伤残待遇

伤残待遇包含一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费.

(1)一次性伤残补助金.职工因工伤残被鉴定为一至十级,依照工伤等级由工伤保险基金一次性支付给自己补助费.一至十级伤残员工一次性补助费标准的分别是24~6个月的本人工资.

依据《工伤管理条例》第五章"工伤保险赔偿"要求:

职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的,保存劳务关系,撤出岗位,体验下列工资待遇:

(一)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金,标准是:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月付款伤残津贴,标准是:.伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的,由工伤保险基金补充差值;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,不发伤残津贴,按照国家有关规定享有基本上养老保险待遇.基本上养老保险待遇小于伤残津贴的,由工伤保险基金补充差值.

职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的,由单位职工本人以伤残津贴为基准,交纳基本上医保费.

工伤险记入什么科目?在他们具体工作中,一般在购买工伤保险时把它记入期间费用.假如是走冲减的话那就记入其他应收款.自然此外工伤险也有一些细节需要大家多加注意,例如它对残废时实际会给到什么工资待遇.大量财务知识,皆在.