本人得到项目奖金账务处理

假如是个人项目用以公司的,是应对薪酬,但是要按照劳务报酬所得个交个税.

要不是,营业外收入.

各种奖励金如何进行账务处理

一、假如是公司给员工给的半年奖、季度奖、特等奖、全勤奖金这些,都需要划入员工当月劳务报酬所得缴税.

二、经营者获得全年度一次性奖金,独立作为一个月薪水、薪金所得测算缴税,并按以下记税方法,由义务人派发时代收代缴:

(一)先把员工当月内所取得的全年度一次性奖金,除于12个月,按照其商数明确税率和速算扣除数.

若是在派发年终一次性奖励金的当月,员工当月劳务报酬所得小于计税方法费用扣除额,应将全年度一次性奖金扣减"员工当月劳务报酬所得与花费扣除额的净额"后的余额,按照上述方法明确全年度一次性奖金的税率和速算扣除数.

(二)将员工本人当月内所取得的全年度一次性奖金,按此条第(一)项确立的税率和速算扣除数测算缴税,计算方法如下所示:

1、倘若员工当月劳务报酬所得高过(或等于)计税方法费用扣除额的,可用公式计算为:应纳税所得额=员工当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数

2、倘若员工当月劳务报酬所得小于计税方法费用扣除额的,可用公式计算为:

应纳税所得额=(员工当月获得全年度一次性奖金-员工当月劳务报酬所得与花费扣除额的净额)×税率-速算扣除数

那样会比划入当月工资额缴税,税款低一些.可是此方法一年可以用一次.

账务处理上:奖励金记入应对员工薪酬.

借:期间费用-**奖励金

贷:应对员工薪酬

派发时:

借:应对员工薪酬

贷:现钱

应交税金-应交个税

三、举行活动发放红包奖励,进账时凭支付单,自己签名.

会计账务处理如下所示:

借:期间费用或其它成本费

贷:应对员工薪酬

同时进行发放账务处理

借:应对员工薪酬

贷:现钱

应交税金-应交个税

四、假如是公司应当向本人发放竟猜或是参与活动中礼品,那样也严格按照偶然所得依照20%征收率代收代缴个税.

借:期间费用等

贷:货币资金

应交税金-个税

五、假如是公司发送的政府部门或者其它组织单位的奖励金,要记入其他业务收入:

借:存款

贷:其他业务收入-**奖励金

本人得到项目奖金账务处理?根据上文的分析我们都知道,一般来说对个人得到项目奖金我们都是把它记入应对薪酬,应该按照劳务报酬所得的形式交纳对应的税金.还有其他的奖励金的一些解决我在上文也都有进行介绍,希望大家可以融会贯通.