年终奖金不纳入年度汇算清缴吗

1、一个新的纳税年度,累计收入、总计不征税收入、累计减除费用、总计专项附加扣除、总计专项扣除、累积依规明确的许多扣减按一个新的纳税年度工作实践状况再次累积计算.

2、依据《我国税务质监总局关于办理2019本年度个税综合所得税年度汇算清缴事宜的公告》(我国税务质监总局公示2019年第44号)第一条:"......根据计税方法,2019年度汇算清缴仅测算并还清年度综合所得税的退返或需补税金,不属于之前或往后面本年度,也不属于财产租赁等分类所得,及其经营者按照规定不选择划入综合所得税测算缴税的全年度一次性奖金等所得的."

2020年1月发放年度奖金,税款所属期为2020年1月.义务人必须在代缴税款下月十五日内申请交纳.2019本年度个税综合所得税年度汇算清缴不属于2020年度发放薪水.

3、依据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(税务[2018]164号)的相关规定:居民企业获得全年度一次性奖金,满足《我国税务质监总局关于调整本人获得全年度一次性奖金等测算缴纳个人所得税方式问题的通知》(国税发[2005]9号)所规定的,在2021年12月31日前,不划入当初综合所得税,以全年度一次性奖金收益除于12月所得到的金额,依照本通知应附分月计算后综合所得税率表(下称月度税率表),确认税率和速算扣除数,独立测算缴税.计算公式:

应纳税所得额=整年一次性奖金收益×税率-速算扣除数

居民企业获得全年度一次性奖金,还可以选择划入当初综合所得税测算缴税.自2022年1月1日起,居民企业获得全年度一次性奖金,应划入当初综合所得税测算缴纳个税.

奖励金怎么做账

奖励金按特性、获得方法也分为多种多样,暂以"全年度奖励金"为例子.

经营者获得全年度一次性奖金,应直接做为一个月工资、薪金所得测算缴税.奖励金记入应对员工薪酬学科,二级明细科目可以设置奖励金,账务处理为:

借:应对员工薪酬--奖励金

贷:存款/货币资金

同时注意个所税的申请,年终奖金个税计算方法:

1、派发年终奖金的当月工资高过3500元后,年终奖扣税形式为:年终奖金*征收率-速算扣除数,税率是按年终奖金/12做为"应纳税额"相对应的征收率.

2、当月工资小于3500元后,年终奖金个税=(年终奖金-(3500-月薪))*征收率-速算扣除数,税率是按年终奖金-(3500-月薪)除12做为"应纳税额"相对应的征收率.

年终奖金不纳入年度汇算清缴吗,我是给你分离推荐的,按一个新的纳税年度工作实践状况再次累积计算.这俩学科是我们经常碰到的,这也就意味着公司的财务人员一定要重视下去.以上是小编整理的所有内容,非常感谢你阅读的!