较小规模伤残人交多少税收

计算公式:上一年度社平工资*(应安装伤残人总数*1.5%-具体安装伤残人总数)

在其中应安装伤残人总数就是指你公司非伤残人总数,按照实际工作中是多少月份进行计算,例如甲是07年6月1日在你们公司任职的,到2007年12月底,共上班了7个月,则总数测算为7/12,具体安装伤残人总数都是这样计算出来的,上一年度社平工资在地税局会发布的

会计分录

借:期间费用-残疾人就业保障金

贷:存款/现钱

未通过应交税费计算

领表要在地方税务局领

个税伤残人享有什么税收优惠政策

有优惠的.依据国家法律规定, 拥有第二代《中华人民共和国残疾人证》并注明归属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢残、智残、精神残疾和多重残疾工作的人员,及其拥有《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》工作的人员(残疾人证应有效期内)享有个税减免管理规范.残疾人的所得的,其个税减免力度依据残疾程度各自明确.残疾程度轻中度之上,即拥有《中华人民共和国残疾人证》级别为一、二、三级的伤残人,和拥有《中华人民共和国残疾军人证》级别为一至六级的伤残军人全年度应纳所得税额不得超过5000(含)块的减免100%,超出5000元到20000(含)块的一部分减免50%,超出20000块的一部分减免0%.残疾程度为轻微,即拥有《中华人民共和国残疾人证》级别为四级的伤残人,和拥有《中华人民共和国残疾军人证》级别为七至八级的伤残军人,其个税减免力度按轻中度残疾人的50%测算.

伤残人保证金的计算方法和交纳

应缴纳的担保金=(上年用人单位在职员工总数X所在城市省、自治州、直辖市人民政府要求安排残疾人就业占比 - 上年用人单位日程安排的伤残人及就业人口)X上年用人单位在职员工年平均工资.

伤残人保证金的交纳步骤如下所示:

1、残疾人就业状况审批.已布置残疾人就业的用人公司应当8月1日至9月15日,向负责人地区税务行政机关所在地残疾人就业专业机构申请去年本公司布置的残疾人就业总数,然后由该机构进行审查.未在规定的时间内申报,视作未分配残疾人就业.

2、申请交纳地址.用人公司需向申请缴纳个税的主管地区税务行政机关申请交纳保证金.

3、申请交费限期.保证金的申请交费期为11月1日至12月15日.

4、申请交纳方法.用人公司能选网上申请或上门服务申请的形式进行保证金申请,对其申报信息信息真实性、完好性承担.按照相关规定不需要缴纳保证金的用人公司还要进行"零申报".

5、申请要递交的相关资料.挑选上门服务申报方式的用人公司已布置残疾人就业的,应提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》.未分配残疾人就业的,应提交《残疾人就业保障金缴费申报表》.

6、贷款逾期处罚:用人公司没按规定交纳保证金的,依照《残疾人就业条例》的相关规定,由保证金征缴行政机关递交行政机关,由财务部给予警示,勒令限期交纳,贷款逾期仍不交纳的,除补交欠交金额外,还应当在欠交生效日,按天另收5‰的违约金.税款滞纳金依照保证金进库费用预算级次缴入财政.

前文讲了较小规模伤残人交多少税收,也讲了伤残人保证金的计算方法和交纳.作为一名较为正规公司的会计,一定要弄明白,残疾人保障金在职员工总人数计算方法应当如自己所显示.假如你看过文中不太明白,那样咨询一下在线教师吧.