为员工选购的零食要交个税吗

《我国税务质监总局有关生活补助费范畴明确问题的通知》(国税发[1998]155号文)要求以下收益不属免税政策的福利费范畴,理应划入纳税人"薪水、薪酬"所得的计税个税:

(一)从超过国家规定占比或数量计提福利费、工会经费中付给个人各种各样补助、补贴;

(二)从福利费和工会经费中付给本单位职工的人人有份的补助、补贴;

(三)单位是本人汽车购买、住宅、计算机忍不归属于暂时性日常生活困难补助属性的开支.

如,公司从福利直接费用按符合我国相关财务规定发放到员工的采暖费补助、防冻费、降暑费等,应划入员工当月的工资薪金所得一并计税个税;公司从福利直接费用发放到员工的实体,如中秋节的月饼、端午节的粽子等其他货币性团体福利应当按市价、购买价或者其它价钱折算成等额本息的现金额,划入员工当月的工资薪金所得一并计税个税;公司开办饭堂或固定不动在某一个饭店午饭,由企业和餐饮店清算,理应把伙食费溶解至每一个员工户下划入员工当月的工资薪金所得一并计税个税.

此外,公司给员工发放节日补贴、未统一配餐而按月发放用餐费、补助,按月按要求派发或收取的已经实现货币化安置的租房补贴、交通费、车改补助、通讯补贴不会再做为福利费支出,应列入工资总额管理,并计税个税.

企业员工福利费包括哪些内容?

企业员工福利费主要是指为员工所提供的除员工工资、奖励金、补贴、列入工资总额管理的补助、职工教育经费、社会保险金和完善养老保险金(分红保险)、补充医疗费及公积金之外的福利工资待遇开支,包含发放到员工或为员工付款的各种现钱补贴和非货币性团体福利,实际如:

(1)为员工卫生防疫、日常生活等派发或付款的各种现钱补贴和非货币性福利,包含员工因工异地就诊花费、尚未推行医疗统筹公司员工医疗费、员工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养花费、开办员工食堂经费预算补助或未办理员工食堂统一供货午饭开支、符合我国相关财务规定的采暖费补助、防暑降温费等;

(2)员工困难补助,或是公司综合建立与的管理专门用来协助、救助特困职工的股票开支;

(3)按照规定所发生的别的员工福利费,包含丧葬补助费、抚恤费、员工外地安置费、独生子女费、探亲假车费及其合乎企业员工福利费界定但却没有包含在本通知各条文工程中的收益性支出.

为员工选购的零食要交个税吗?结合上面上述,根据前文材料的学习培训大家应该知道公司为员工选购的零食理应把它记入员工职工薪酬中来计算个人所得税,由于为员工选购零食的花费并不是归属于福利花费免税政策的范围呢,假如大家对此具体内容还有其他难题必须资询,那就来大家平台上找老师提问.